专业：要得到主管信任，领域内的专业度必不可少，尤其在台积电这样的大公司，你要升上去，专业能力就要够强。
态度与做事方法：主管都会看，你遇到问题的态度是什麽，解决问题的方法是什麽。同样问题出现时，有没有更效率丶更聪明的方法？主管在解决问题的过程中，看的不只是结果，还会看整个过程。
努力：这些人大多比你想得还要努力。即使有高学历，他们还是每天比其他人更早到公司，更晚才下班，甚至连假日都在工作。试想，条件那麽好的人，还是那麽努力，我怎麽可以有一点侥幸。
人际关系：不只是做事方法，待人处事也很重要。如果你的人际关系不好，主管就算帮你升职，下面的人也不会服你。
印象分数：在主管心中留下好印象，肯定对升迁大有助益。比方说，做别人不想做的事，像是担任尾牙主持人丶自告奋勇参与大型专案等，都能为印象加分。
