1. 崭露自信
他们在自己的专业领域中总是驾轻就熟，可以掌控全局丶给人安全感，在同侪间很受瞩目。他们的自信不是张牙舞爪型的，而是自然地散发出来，吸引他人目光，让人感受到积极的一面，而不会让人觉得自大狂妄。
2. 活到老学到老
他们总是在学习的路上，对於未知事物及领域充满好奇心和兴趣，也愿意尝试丶学习和成长；他们不安於现状，总是寻求挑战，并会将一切挑战视为强化自身能力的机会。
3. 保持积极进取的态度
他们对人总是报以微笑，对事总是报以极大热情。即使面对挫折，也很容易从中汲取经验并马上重新出发，因为他们会将一切失败当作通往成功的垫脚石。他们不喜办公室八卦丶远离阴沉丧气之人，总是面向积极光明的一面。
4. 做事实际
他们不是只会画大饼，而是在画饼的同时也会思考实际操作的可能性，再做出相应策略规划丶付出行动。
5. 建立与培养人际关系
他们深知与同侪丶长官丶下属培养良好关系的重要性，也会积极建立丶培养，与公司外的意见领袖丶专家丶同行间的交往交流，因为这些互动也会成为他成长的养分。他们也洞悉培养良好人际关系的关键在於「给予」而非「索求」，因此总是乐於施予援助和给予建议。
6. 有强烈丶识别度高的个人品牌
他们很清楚自己是什麽样的人，也明白自己胜过他人之处和自己在别人眼中的定位。他们具有明确的个人标识，也会建立起「个人品牌」，品牌代表的是他的专业丶能力，他也会透过各种场域强化这个品牌，譬如在信件中丶每一场他主持的会议中丶每一个演讲中，都会展现强烈的个人特质。
7. 往往是被谘询的对象
他们不见得是办公室里经验最丰富或最资深的员工，但当人们遭遇难题时，总会第一时间想找他们解惑，而他们也总是乐於分享自己的所学，并提供见解与帮助。
8. 慷慨大方
他们明白施比受更有福的道理，认为成功来源於帮助他人而非以他人为垫脚石，慷慨已内化为他们的基本处世原则，无须刻意为之。
9. 目标明确
他们谨记自己的目标，避免受其他不相关事物干扰而分心，但他们也不会只按部就班，盲於其他可能策略与机会，而会时时根据当下环境丶条件调整布局。
