1丶如果你在基层，要学会韬晦，不该争也不该斗
我在很多文章中都强调过，职场中不要有对抗意识，这里说不要对抗不是让你做好好先生，而是让你学会韬晦，因为对于大多数人来说在职场都是属于基层这个阶级，也就是说你还很弱小，这是时候不懂韬晦就容易树敌，最起码，在明面上我们不要和他人发生矛盾。
比如说，你很优秀，工作又努力，那麽就会突显出周围人的无能，你的同事就会觉得你会威X到他，无形中就会树立潜敌，或者更严重的遇到那些心眼小的领导，会害怕驾驭不了，担心你会不会抢了他的位置，当你还没成长起来的时候，就会给你使绊子，让你走人。
2丶如果你是中层，必须斗，必须争
中层和基层是完全两个概念，如果你是中层，还延用基层那套思想，韬光养晦，想做到八面玲珑，两面讨好，那麽可以说是完全行不通的。中层是企业的腰，最重要的传达好上面领导的指令，但是能够管理你的领导通常又有好多个，而领导之间不管是利益，还是势力的划分，矛盾重重，斗争积累，这时候，面对领导之间的斗争，你说你不想得罪人，不参与，遗憾的告诉你，这不现实，你不站队，不参与，不斗争，不得罪人，那你谁的人都不是，不管哪方都会不待见你。所以说，中层站队是必须的，斗不斗，争不争不由你，轮到你了，何不主动站出来，挺身而出。
3丶如果你是高层，要从明斗转为暗斗
为什麽说，王不见王，因为王见了王双方就再也没有缓和的余地了，对于高层同样如此。我们很少看见高层之间双方S脸皮，公开斗争。表面上大家都是一团和气，你好，我好，大家好，但事实上，斗争只是从明斗转为暗斗。高层之间都是一方势力和另一方势力的斗争，自身无需下场，自有中层来完成这个任务。
职场中，资源有限，利益有限，你不争不斗，好处不会从天上掉下来，但是什麽时候该斗，什麽时候该争，该怎麽斗，该怎麽争，这个大家一定要搞清楚。
