投资银行中银国际控股有限公司旗下私人银行部门行政总裁黄仲文，涉嫌利用职权要求女下属上床不遂，怀恨在心，先扣减女下属奖金，后更借故将女下属解雇。女下 属不甘受辱，于日前入禀香港区域法院，控告公司及前上司违反《性别歧视条例》，要求对方道歉及赔偿，案件已排期至7月21日提讯。
受到香港法律保障而以X取代姓名的女下属，于2010年加入中银国际有限公司任职客户经理，而黄仲文是她的上司。入禀状指X加入被告公司不久，黄已 常向X表示曾于公事上帮她，要求她报答他。2011年中，黄经常注视X的身材，并对X的衣着评头品足，又曾称其妻不在港，邀X共晋晚餐。2012至 2013年间，两人闲聊谈及电视剧时，黄竟邀请X上床，及后两人到越南公干时，黄又邀请X晚上到其酒店房相聚。
X指多次拒绝黄的性要求后，2014年工作时遭对方留难，包括黄曾称X没请他吃饭，便扣减X的佣金，又开会警告同事不要举行性爱派对，暗示X为人淫 荡，曾参与性爱派对，并与同事乱搞男女关系，令工作气氛变差。X续指，黄不接纳X为客户写的计划书，又因其助理犯错而扣减X的佣金。
至去年2月，X向被告公司主席卢莹及平机会投诉被黄性骚扰，但事后疑遭报复，黄将X的工作评级由A级降至B级，又无故不接纳她申请帮客户买卖债券的要求。
今年2月，X向被告公司发律师信，表明欲兴讼控告被告公司及黄。翌月，黄突然要求X放大假，4日后强行终止其雇佣合约。X认为在职期间屡遭黄歧视及性骚扰，被告公司坐视不理亦同属违反《性别歧视条例》，现透过法律途径要求对方道歉，并赔偿其心理创伤及收入损失。
中银国际控股有限公司回应苹果日报记者的查询时表示，黄仲文是被告公司的负责人，X对被告公司的指控并非属实，过往没有收到员工投诉遭受性骚扰，由于事件已进入司法程序，因此不适宜公开更多细节，将保留进一步追究法律责任的权利。
