每年到了这个时候，一定要为自己订定未来工作上的目标，期许自己在新的一年可以变得更好。但是，往往事与愿违，每当年终将至，回顾过去一整年的成果，似乎还是跟当初订下的目标有所落差。
美国网路行销公司Higher Visibility共同创办人亚当·海兹曼（Adam Heitzman）认为，没办法达成新年目标的原因有２个：
1.你的目标太模糊丶不够明确。
2.这些目标太困难，你现在的能力根本做不到。
因此，你可以参考海兹曼提供的７个建议，挑选出最适合你自己的新年新希望，并在未来的一年里努力达成它。
1.工作很重要，但健康和充足的睡眠更重要
大多数人都和你一样，总是「太努力」工作，将大把大把的时间投入在事业中，却忘记好好照顾自己。
假设又来到月底，一到下班时间，看着待办清单上一长串尚未完成的任务，心里盘算着：「唉，今天又要加班到深夜了吧…」。
其实说真的，没有人可以24小时持续工作不休息，海兹曼建议，既然一天里你拥有的时间就只有这麽多，那不如善用有限的时间，给自己完全放松和休息的机会，安心的放下手边工作，放心的去睡吧！花多一点时间和心力在你的健康上，并且每日睡眠充足，精神养饱了，才能保持工作时的好效率。
2.大胆跨出舒适圈，向外结交新朋友
成功的CEO会将大部分的时间用在社交生活上，累积人脉资源。因此，你可以尝试跟他们学习，走出待了一整天的办公室，向外拓展不同的交友圈。
比如说，每个月定期参加社交聚会，与不同的产业人士餐叙丶联谊，不仅可以帮助你打开不同圈子的人脉，了解其他产业的趋势丶新知，还可以在社交活动中，训练你的口语演说和肢体表达的能力。
当然，如果你真的没有太多时间往外跑，在公司里，你也可以到其他部门走一走丶聊聊天，增加与同事之间的互动，结交新的朋友。时间久了，你也可以像成功CEO，善用社交圈的人脉，为事业带来意想不到的资源。
3.动手规划，改善令你不满意的现状
在新年的一开始，你应该暂时停下忙碌的脚步，拿出一枝笔和一张纸，坐在书桌前仔细思考：未来的一年里，有什麽「一定要完成（或非完成不可）的工作」，以及你「最想做的事」，再从列出来的项目中，找出真正让你感到快乐的事。
除此之外，你还可以多方打听，你现在这份工作普遍的待遇为何，确保你工作的成果有得到公平的对待。经过评估之後，假如你并不满意现在的薪资或工作环境，那你应该要着手规划下一步应该如何做改变，让自己拥有更好的工作品质。
4.投入大量时间，学习一项新的技能
找一件真正让你感兴趣的事，并且投入大量的时间学习它。学习不同的技能不只可以培养向上提升的动机，还可以帮助你保持正向的心情，鞭策自己持续自我精进。
此外，学习的过程中一定要为自己设定目标并且达成它，因此，参加检定考试就是一个很好的方法，你会为了达成目标而更加投入其中。
5.经营个人社群，尝试用网路行销自己
就算你不是社群高手也不需要担心，你只要打开社群网站（例如Facebook丶LinkedIn丶Instagram），申请一个专属於你的帐号，如此一来，你已经完成个人品牌的第一步了。
无论是身旁的亲朋好友丶或职场上的工作夥伴，甚至是不同领域的陌生人，都可以透过你在社群网站的公开讯息，了解你的工作经历和背景。
因此，你可以透过社群经营来行销自己。比如说，你可以将不同的职涯阶段填入LinkedIn的基本资料，或许当你考虑转职，或是希望结识其他产业圈的朋友时，他们可以藉由这些公开的资讯找到你。所以，不要再视社群网站为单纯的社交工具，它还可以帮助你做好职场的形象管理。
6.帮信箱大扫除，删掉没有用的讯息
比起前面几项，这应该是最容易达成的新年目标了。你只需要花30分钟，快速浏览每一封信件的标题，把再也用不到的信件通通删除；此外，一些平常根本不会点开来看的广告，也请取消订阅，未来如果真的有需要，再重新订阅就可以了。
7.养成早晨阅读的习惯，每天都要多学一点
新的一年里，在工作上期许自己每天要都多学会一点东西。无论是一套厉害的谈判技巧，或是学会使用Excel里的一项小功能，这些新知识没办法每件事都慢慢摸索，更不可能靠自己凭空想像就能够学得会。
因此，你可以尝试每天早晨空下30分钟～1小时，选择几个跟你工作领域密切相关的网站，定期追踪每日新知。如此一来，每一天你只需要消化3～5篇文章，一个礼拜再整里出1～2项重要事件，长期累积下来，你每个月吸收的新资讯将会非常可观。
新年新希望不只是愿望，还要成为未来一整年激励自己的动力，赶快写下你的目标，朝更好的自己迈进吧！
