今天公布的调查指出，美国收入不均的鸿沟连退休后也差很大，执行长们的退休资产力压一般员工的退休储蓄金。
这份由政府效能中心（Center for Effective Government）和政策研究所（Institute for Policy Studies）所做共同报告指出，百大企业执行长拿到的退休金达49亿美元。
报告说，此金额相当于41%美国家庭，也就是约5千万个美国家庭，或1.16亿美国人的退休帐户存款总额。
报告说，平均而言，执行长的退休金超过4930万美元，多到「下半辈子」得以月领27万7686美元。
进行调查的智库表示：「令人咋舌的退休金并非执行长付出更多努力或更睿智投资的结果，而是意图犒赏已经居高位者的内规。」
调查智库呼吁，改变「让执行长大领退休金却提高其他人退休不安」的规定。
