9月25日，多家媒体爆出华为正在大规模裁员的消息，称总人数大概在三至五万人不等。
2011年，华为完成组织结构调整，公司重组为三大事业部：运营商网络、企业解决方案和消费者终端事业部。相较于其他两项业务，由于运营商业务体量比较 大，收入和利润贡献也最大。然而根据华为2014年财报，2014年运营商事业部整体收入占比再次下降，从2013年的69%降低到67%。
华为三个部门的管理者与员工均向百度百家确认：裁员是公司是早已制定的计划，目标是将员工总数控制在15万以内。这次裁员，仅运营商事业部就可能达到两万人，甚至涉及以往工作考核为“合格”的员工(华为考核体系中的B等)。
今年4月的华为分析师大会上，华为轮值CEO徐直军曾提出，未来五年，运营商市场在华为的占比可能要从目前的70%缩减到50%~60%。与此同时，消费者事业部在2018年的销售收入目标被提升为300亿美元左右。
近日，华为内部“心声”论坛陆陆续续出现了一批十几年老员工的告别信，多数为技术出身。华为的这一举动，将成为互联网科技公司今年裁员潮中较为突出的案例之一。
