1.对部属直言相告，成为了你的困难
Lynn Taylor提到，如果你跟部属的关系生变了，你一定会有种奇怪的感觉，例如，当部属犯错时，你想直接点出对方的错误时，你却担心这个丶担心那个，无法直接点出部属犯的错误，这表示你们的关系出现了问题，这是第一个徵兆。
没有任何一个主管可以受到每个人的喜爱，但如果你有上述这种奇怪的感觉，就要小心了，因为无法与部属坦诚相告，代表你与部属之间的沟通已经出现了问题，这时，要赶紧寻求其他的徵兆。
2.你的部属无法眼睛直视着你
如果你的部属对你不爽，他们一定不敢眼睛直视着你，因为怕你察觉到他们的“怒气与不爽”，所以，取而代之的是，他们会避开与你的眼睛四目相对。
3.对你避之唯恐不及
例如，搭电梯时，如果发现你来了，他们就突然改走楼梯了，这再明显不过了，不是吗？如果你的部属对你避之唯恐不及，工作上总是想避开跟你工作的可能，这就是一个他们已经很讨厌你的讯号了。
4.总是藉故离开
「你的部属可能不常常出现在工作场所，可能晚到早退，而且好像常常有事而不在座位上。」Taylor说道。这种现象通常起因於你的部属在你下面做事感受到太多压力，而原因来自於你们之间的关系很糟糕。
《The Humor Advantage》的作者Kerr说明了这种现象，原因在於他们在你下面做事很不舒服，所以才会藉故离开。
5.对你总是不微笑
职场上，如果我们对一个人微笑，并不代表我们一定喜欢对方或尊敬对方，但如果你的部属从来不对你笑，这情况就更糟了。如果你总是对着部属微笑，而你的部属从来不对你笑，谨记，你们之间一定是出了什麽状况了！
「要一个员工对着一个自己不喜欢的人微笑，这是一件很困难的事。」Taylor说道。
6.当你在的时候，气氛就变得不寻常
例如当你还没走进会议室时，会议室内谈笑风生，但是当你走进去，每个人就都噤声，这可能就是你的员工讨厌你的讯号。不对你微笑是其中一个讯号，但当你走进办公室，大家就收起平时的玩笑谈话，这是一个更明显的讯号，这代表他们已经不将你视为你是他们圈子的一部分了。
7.热情不再
员工热情不再的原因可能有很多，这可能导因於你，但也可能不是。「如果你的员工热情不再，而对於新的专案也兴趣缺缺，也不再主动把握新机会，那麽你要注意了！」Taylor说道。
8.从未找你出去过
如果工作之馀，你的部属从未邀你出去，哎呀，这就糟糕了！这代表他们工作之外，完全不想再花时间在你身上。
9.沟通跟你用email，跟其他人却面对面
如果你的部属不开心，他们就会避免跟你面对面沟通，例如会改用email或是其他通讯软体。
10.回应你总是非常简短
例如当你问好时，你的部属总是简单地带过，你问说“最近过得如何？”，你的部属总是回“还好”，这代表他们不想与你多聊自己的生活私事。而且更重要的是，面对你的提问，他们总是句点回应，从来不会反问你如何，这可能就是一个讯号，代表他们不想跟你多聊。
11.肢体语言透露着不喜欢你
肢体语言会透露出很多事情，包括你的部属喜不喜欢你，也可以从中看得出来，例如双手交叉在胸前，代表你的部属不认同你刚刚说的。这对每个人来说都一样，当一个人讨厌你时，肢体语言就会反应出相对应的讯息。
12.门总是关着的
员工有自己的办公室，这在台湾很少见，但如果有的话，员工的门总是关着的，这代表你的部属不想被你打扰，这可能是一个讯号。
13.常常不同意你说的
如果你的部属不喜欢你，并不是每个员工都会对你低声下气，有些员工会直接反应。「你可能会发现有些部属会直言反对，这是因为他们之前已经忍受了许久，而且已经了解到，即便反对你，他们也已经没什麽好损失的了。」Taylor说道。
14.部属提离职了，而理由千奇百怪
研究显示，员工提离职，有很大一部分的原因，来自於跟主管相处不融洽。所以，如果你的部属提了离职，而且理由看似牵强，别怀疑了，这是因为他们不想说出实话，他们不想说他们离职，其实就是因为你！
