1.把挑战当成试炼
一份职务，不仅是工作的内容之一，同时也是上司测试部下的大好机会。如果正面迎击挑战，不但大大提升你的印象分数，之後有任何的工作机会，上司也会优先考虑让你做。反之，因害怕失败而一味拒绝，上司便会给你贴上「没能力」的标签。永远记住：「工作的挑战就是上司给部下的试炼。」
2.将压力视为成长动力
手臂能承受更多重量，你的臂力才会愈来愈好；同理，若能解决各种困难，自己才会获得进步。拒绝挑战即是拒绝进步，能力也会停滞不前，因此来自上司的压力，其实就是鞭策自己成长的原动力。
3.提高自己的市场价值
市场价值高的人，就是其它公司想挖角的人才。若能完美解决公司出的难题，市场价值也会水涨船高，人人都想聘用你；然而若对先前的工作满腹怨言，则会被认为只是想找闲差事丶没人愿意雇用。若能接受并完成上司的任务，不仅提升自我，市场评价也会扶摇直上。
