一丶Fossil
第一名竟然是知名手表品牌 Fossil，差距比例为：零，因为执行长 Kosta N. Kartsotis 根本不支薪，不过这是因为他同时是董事长，至於员工，平均年薪 3.26 万美元，只能说差强人意罗。
二丶Google
第二名的差距比例也是趋近於零，因为 Google 共同创办人兼执行长赖瑞佩吉（Larry Page）只领 1 美元薪水，不过 Google 员工平均年薪可比 Fossil 高多了，达 15.3 万美元，1 美元除下去，也就完全可略了。
三丶金德摩根（Kinder Morgan）
全球第四大能源集团金德摩根，执行长理查金德（Richard D. Kinder）也一样只领 1 美元，不过，别忘了他姓金德，他可是共同创办人，金德摩根员工平均年薪 8.2 万美元，虽然不少，但比起 Google 差了一大截，所以 1 美元除下去，差距比例就输给 Google 了。
四丶都会时装（Urban Outfitters）
服装品牌都会时装的执行长员工薪资比只有 3 倍，但是员工薪资比十大贫富不均公司中的通路同行还低，只有将近 2 万美元，比例低只因执行长年薪也不大好看，只有 6.85 万元，算是跟员工一起吃苦。
五丶Facebook
马克祖克伯拿 61 万美元年薪，而员工平均年薪 14.6 万美元，差距比例为 4 倍。
六丶TripAdviser
旅游网站 TripAdviser 执行长年薪 120.8 万美元，员工平均年薪 10.2 万美元，差距比例为 12 倍。
七丶亚马逊（Amazon）
亚马逊虽然遭批评工作环境高压，但高压还有人做，当然有高薪的诱因在罗，员工平均年薪 11.4 万美元，而执行长贝佐斯的年薪为 168.2 万美元，差距比例为 15 倍。
八丶沃特斯（Waters）
科学分析技术公司沃特斯，执行长 Douglas A. Berthiaume 年薪 150.5 万美元，员工平均年薪 9.2 万美元，差距比例为 16 倍。
九丶直观手术（Intuitive Surgical）
以达文西机械手臂手术系统闻名於世的直观手术公司，执行长 Gary S. Guthart 年薪 261.8 万美元，员工平均年薪 12.5 万美元，差距比例为 21 倍。
十丶NetApp
网路储存设备及资料管理公司 NetApp 曾经连续 3 年拿下「美国最值得上班的公司」宝座，自然也一定名列同甘共苦公司榜了，执行长年薪 281 万美元，员工平均年薪 13 万美元，差距比例为 22 倍。
