5个好方法,让员工随时精神充沛!

1.把重点集中在「重要的事」
所有Facebook的员工每天都必须要写下他们的期许,包括工作上与私人时间的期许,如下班跑马拉松等。透过公开这些期许,员工能彼此监督,也能彼此提醒何者为「重要的事」,让所有人能够清楚意识哪些事情需要优先处理。

2.写张「不要做」的清单
在IBM公司里,营销团队里的每个人都必须列一张「不做清单」,避免自己分散注意力到这些不必作的冗事上,影响工作效率。

3.走动式工作
在Google的亚洲办公室哩,十分提倡「站着开会」或「站着工作」。老是坐在电脑前,是十分耗神的。适当的活动筋骨才能保持精神稳定,维持工作品质与效率。

4.测验丶学习丶反馈
这是一种能够帮助企业提高生产力的循环模式。而为了不断改进,员工便会愿意投如更多心力在改善产品上。

5.缩小会议规模
在Prudential Insurance里,所有会议尽量维持在6人以内,以确保会议中每位成员都非常清楚会议的讨论内容,与整体进度,让大家更清楚哪个环节需要加强,进而提升工作效率与品质。