目前上海封城导致民怨沸腾后，中国网络上流传一篇名为《愚蠢的人掌权后会有什么表现》的文章。这篇文章也得到了香江才子陶杰先生的点赞。他认为这种描述适合于表述各个官场上蠢人的蠢像。本
节选如下：
在中外职场摸爬滚打了30年，我系统地观察和分析了一个现象，就是一个智商不高的人一旦有了权力之后，会出现什么现象。结果我发现他们无一例外都会表现出下列症状。
第1、树立威风。愚蠢的人有了权力之后，第一件事就是树立威信。他们无法通过智力来征服别人，所以只好通过武力。
他非常在乎别人是不是把他当老大，是不是能在他面前俯首帖耳、言听计从、百依百顺。他要在人格上显得高人一等，以弥补自己在智商上的不足。
第2、妒贤嫉能。愚蠢的人最害怕的是聪明的人，因为后者能够看清他们的愚蠢，并可能对他们的权力造成威胁。所以，对于愚蠢的掌权者而言，下级的忠诚重于能力。他们在选择下级时，首要条件是“听话”。而言听计从的人往往没有头脑，愚者居多。结果，他们的下级一级不如一级，他们的接班人一代不如一代。
第3、关系管理。愚蠢者掌权后，他的组织内部就会派系众多、关系复杂。人们都忙于选边、站队、结盟。
这样的领导最喜欢在下级之中培养、安插亲信。但这些亲信往往是整个组织的蛀虫，因为他们瞒上欺下，严重损害组织的效率与利益。
第5、逻辑不清。由于智商不高，他们在语言表达、工作安排上逻辑混乱，不能清晰地发表观点和下达指令。他们往往还怪罪下级没有听懂、没有按领导的意思去做。
第6、严禁批评。愚蠢的领导特别害怕别人的批评，这是因为他们内心充满了自卑。所以，他们会不遗馀力打压、阻止批评。他们认为所有不同意见都是妄议，是针对他本人的阴谋。
第7、渴求赞美。愚蠢的领导对讚美的渴望分两个阶段。第一阶段，他们需要别人的讚美来掩盖自己的无能，也需要别人的讚美来代表对方的臣服。第二阶段，因为讚美的人和讚美的花样越来越多，领导最后会信以为真，以为自己真的大智若愚。他陶醉在他人的讚美之中，认为别人对他都是真心崇拜。
第8、热衷形式。因为智商低，所以这些领导抓不住事物的本质，却沉醉于过程或者形式之中。所以，他们总是忙于搞各种装模作样的仪式，并将仪式搞得气势恢宏、程序複杂。在聪明人看来，这种做法如同一群成年人玩“过家家”的儿童游戏，不但愚不可及，并且滑稽可笑。
第9、控制下级。愚蠢的领导对下级完全不相信，包括他自己的亲信，所以他特别担心下级在他后面“搞鬼”。所以他会想尽一切办法事无钜细地管控下级。
第10、易被忽悠。由于脑子不灵，愚蠢的领导虽然对下级来回控制，但结果他们还是容易被他人，包括亲信忽悠，所以经常成为别人的笑柄。这也成为他们的组织走向衰败的重要原因。
所以，任何组织，都不能让愚蠢的人当领导，否则组织会很快走向灭亡。
当然，人可能变聪明，也可能变愚蠢。有的人在当领导前是很聪明的，但当了领导后，由于“权力损伤大脑”结果变蠢了。
当你看到一群人前呼后拥簇拥著一个领导出现，并且所有人都在赞美这个领导时，你心里一定要明白，这个企业已经不行了。如果你是员工，就有两条路可以选择：第一，马上离开。第二，加入赞美者行列，捞一票再走。
陶杰表示，这篇“愚蠢的人掌权后会有什么表现”文章，内容虽指明是职场观察，但看在华人世界不同地区眼中，可谓“横看成岭侧成峰”，若是代入民众熟悉的各种“领导”人物，又别有一番“不同而一致的深刻共鸣”。
