大厂做人.小厂做事
https://hwv430.blogspot.com/2021/08/blog-post_5.html
一般职场自媒体不主张跟同事过从甚密，不跟同事交朋友。
把职场描绘得过于阴暗，同事不是小心眼甩锅，就是暗地使绊子，这样的情况，这样的人有没有呢？有。
但是，我还是主张要在职场，多拓展自己的影响力。尤其是，越是大厂，越是要交朋友。
能进大厂的人，基本都在某一方面比较优秀，说不定你的同事，未来会比你的上司更厉害，看起来跟你差不多的人，未来都不会混太差，所以这些同事，可能将来拓展你人生的可能，内推机会，创业伙伴，一切皆有可能，所以，做人不要太差。
同样因为你的同事很优秀，所以市面上那些低端的穿小鞋，打闷棍，让别人不快赚点蝇头小利的所谓高情商小技巧，有用，但是最多有用那么几次，可一而不可再，破坏了你的形象，得不偿失。
大公司要学做人，小公司学做事。不是说大厂不需要做事，而是大厂招进来的人，默认的工作能力是有的，决定你上限的不是工作能力，是你的人脉连接能力，平台已经足够你发展了，剩下的看你混圈子的能力了。
小公司学做事，是因为小公司能招到的人，大部分能力都有限，发展机会不大，即使有能力也是所谓的一招鲜，你跟他们处好关系没有用，在这个圈子里混越久，你越没有出息，所以你要赶紧学本事，学完本事上更高的平台。
大学作为社会预备队同理，你上了名校，你要会混圈子，高情商，你要上了二本，别理你身边的同学，赶紧长本事，换更大的平台吧。
大单位做事，小单位做人
https://hwv430.blogspot.com/2021/08/blog-post_75.html
很多人会教你”高调做事，低调做人”。其实这不是一个普世原则，这是讲场景的。我讲两个原则：
1、大单位要奉献。 你进了高级别单位，天花板够高，上升空间近乎无限，那么就勇于付出，不要斤斤计较，就千锤百炼，别人不干的事你干，别人不奉献的你奉献，千刀万剐，你总能熬出来，千万不要混日子。
2、小单位要混。 到了小单位，实干就不行了，这些地方你再干，也是蜗角微名，蝇头微利，大粪尖尖上啃个头儿，也绝对不会是巧克力味儿。
这时候，你要做的是踏实地混日子，把精力用在拓展自己的第二职业，去外部寻找可能性。
大多数人为啥不行，因为把两种策略过反了，到了小地方小单位，还想靠自己的付出出人头地，到了大单位，开了眼界，反而不淡定了，坐不住了，不付出了，到处争风头，想快速超车。结果就是被各路大神按在地上摩擦，然后到35岁，基本就没有希望了，然后追悔莫及只能继续混了。
大公司小公司也是同理，上了大平台，只管干事，进了小平台，只管做人。
这个道理，越早用越好。
