日经中文网旗下调查公司日经Research以进驻亚洲的日系企业为对象实施的调查显示，2020年度当地员工的工资涨幅为4.2％，比上一年度低1.1个百分点。受新冠疫情的影响，半数以上亚洲的国家和地区均低于上一年度的实际数据。调查认为2021年度的平均工资涨幅将降至3％。
日经Research发布的是“亚洲日系企业当地员工工资与待遇的相关调查”报告。该调查于今年7～10月实施，对象为亚洲的14个国家和地区，最终收到1465家企业的回答。
2017年度以后，日系企业在亚洲的工资涨幅一直呈现持平的倾向。2020年度，除缅甸外，所有国家和地区均同比下滑。降幅最大的是印度，下滑3.3个百分点，降至5.9％。此前工资涨幅一直保持在6％以上的中国也下滑了1个百分点，降至5.2％。
缅甸上升了0.7个百分点，达到9.2％。日本人才中介公司J-SAT社长西垣充表示“很多进驻缅甸的日系企业是进行基础设施开发或新建工厂的大型企业，对人才的需求非常旺盛”。据称，为了招揽人才，很多日系企业似乎都在疫情下保持了与上年度相同的工资涨幅。
日经Research预计2021年度控制工资上涨的企业会进一步增加。工资涨幅平均预测值为3.5％，比2020年度实际值低0.7个百分点。在花费大量精力遏制新冠疫情的印度尼西亚和印度，预计降幅会尤其明显。
