在新型冠状病毒疫情扩大导致就业形势动荡的情况下，全球的投资机构开始要求企业保护从业人员。投资额约5800万亿日元的投资团体要求企业避免裁员，显示出允许削减分红的姿态。投资者还联合起来，开始敦促制药企业在研发等方面开展合作。股东的观念在发生转变，开始认为相对于追求短期性的利润，积极面对社会课题更有助于企业的长期增长。
企业为了股东而追求利润，从社会整体来看会促进经济增长，劳动者也变得富有，这一点被视为资本主义的好处。但在发生金融危机时，以美国企业为中心，通过裁员来确保资金，优先考虑给股东的分红和回购本企业股票。也有人批评这种做法造成贫富差距扩大、社会割裂，一直在对偏重于短期性股东利益的做法进行重新审视。
在新冠疫情导致的就业危机局面下，失去有能力的员工将导致长期性的竞争力下降，这种逐步在投资者之间被认同。
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| 美国纽约州劳动局事务所前（Reuters） |
由全球超过45个国家的年金基金和投资公司组织的国际公司治理网络（ICGN）于4月23日面向企业发布了应避免裁员的信件。该机构的投资额达到54万亿美元，拥有巨大影响力。认为在确定分红和董事薪酬时应考虑到员工和合作伙伴，首次展现出容忍削减分红的姿态。
美国投资公司伯恩斯坦联盟把企业评估重点转向了对员工和合作伙伴的支援及疫情防控举措，表示“正在警惕如果优秀员工离开，疫情结束后失去竞争力的风险”（该联盟的臼井Haruna）。
除就业外，机构投资者已经将目光转向社会性课题，其表现就是面对制药企业的态度。为战胜新冠疫情这一全人类共同的敌人，呼吁药企进行合作分工而不是竞争。
荷兰养老基金PGGM等50多家投资机构联名要求医药企业协助维持医疗器械等的供应链，并共享相关数据，推进研究开发。日本的野村集团和第一生命集团也加入其中，资金管理总额达到2.6万亿欧元。
全球最大的资产管理公司贝莱德（Blackrock）和富达国际（Fidelity International）公司也要求制药企业一致对抗新冠病毒。
1月份举行的世界经济论坛（WEF）年会（达沃斯论坛），以重新定义资本主义为主题，提出了兼顾社会和环保的“股东（利益相关者）资本主义”。作为其中一部分的ESG（环境、社会、公司治理）投资“关系到企业的长期发展，不会导致投资者的投资收益恶化”（日本Neural公司的夫马贤治）也是人们一直以来的共识。
企业方面也着眼于长期发展，开始采取保护就业岗位的措施。
美国最大的通信企业电话电报（AT&T）打算停止回购公司股票，将和客户打交道的员工的奖金提高两成。2008～2009年发生危机时，该公司持续回购了公司股票，此次则调整了应对策略。2008～2009年宣布大规模回购公司股票的美国服装巨头GAP，此次也不再回购股票，而是选择维持员工的福利待遇。
在美国，失业保险初次申领数量在5周内超过了2600万件，就业问题变得更加严重。疫苗和治疗药物的开发迫在眉睫，医疗器械的短缺问题也非常突出。如果投资者支持各国政府的支援政策，社会问题不断得到解决，新的发展模式就会产生。
