中国大陆正在加快从拥有高端半导体人才的台湾引进人才。对象从世界级大型企业台湾积体电路制造（简称台积电、TSMC）的经营高管到一线技术人员，范围广泛。在中国大陆2015年提出加强半导体产业后，行动尤其加快，截至目前，累计从台湾引进相关人才3000多人。在与美国的贸易战中暴露出半导体这一弱点，中国大陆今后将进一步以资金实力为武器，加快从台湾争取人才，以强化半导体产业。
“希望参与大项目，提高作为技术人员的自身价值，这是理所当然的吧”，2018年秋季离开多年工作的台湾大型半导体厂商、跳槽到中国大型半导体企业的50多岁台湾男性在回乡探亲的台北市内如此表示，透露了跳槽的原因。
赴大陆工作将过去1年时间，在当地，与家人一起过着没有任何不便的生活。工资增至2倍以上。孩子就读的私立小学校的学费也由公司负担，再加上自身的工作价值，迅速决定到大陆去工作。
在台湾，这样的技术人员最近络绎不绝。台湾知名经济杂志《商业周刊》报道称，截至目前，从台湾前往中国大陆企业工作的半导体技术人员超过3000人，知名智囊组织台湾经济研究院也指出同等规模的人数前往大陆。在台湾涉足半导体研究开发的技术人员约为逾4万人，可见流向大陆的技术人员数量已达到整体的接近1成。此外，在台湾经济研究院担任半导体行业分析师的刘佩真同意应该有这规模挖角，而目前人才流向大陆正在加速。
半导体人才流向大陆的历史可追溯至2000年。其中，张汝京很有名。张汝京在台湾创建的半导体厂商被台积电收购后，带领数百名部下前往大陆，在上海成立了中芯国际集成电路制造（简称中芯国际、SMIC）。中芯国际如今在半导体代工领域排在世界第5位（在中国是最大企业）。获得中国政府的强有力支持，成为追赶台积电的存在。
之后是从台积电前联合首席运营官（COO）、曾是技术创新关键人物的蒋尚义、研究开发部门高管梁孟松等人前往大陆工作，出任了政府旗下的大型企业的要职。2015年被称为“台湾DRAM教父”的高启全接受了大陆企业紫光集团邀请，台湾半导体界的大人物出走不断。
中国政府2015年提出政策，举国发展半导体产业的方针变得明确，这对台湾半导体人才流向大陆进一步推波助澜。
但是，半导体产业的培育用普通的办法行不通。就算购买高端制造设备，如果没有能操作的熟练技术人员，也无法启动量产。因此，台湾行业相关人士透露，大陆最近不仅争取经营高管级，还在引进整个团队的一线技术人员，正试图借此跨越量产的阻碍。工资的水平也在提高，达到“台湾的2～3倍”。
台湾企业应对这种事态，但现实很严峻。半导体存储器DRAM巨头南亚科技的总经理李培瑛也表示，虽然正在提高待遇，但难以与大陆企业抗衡。台湾当局2013年修订《营业秘密法》，对于向海外泄漏秘密处于刑事处罚（10年以下徒刑等），但实际情况是未能阻止人才外流。
人才外流的危机感正在变为现实的威胁。例如，台湾此前具有优势的半导体存储器，到2020年中国大陆的长鑫存储技术（CXMT）和长江存储科技预计相继启动全面量产，台湾企业有可能很快被大陆企业轻易超越。
国际半导体设备与材料协会（SEMI）统计显示，在半导体制造设备的领域，中国大陆到2020年也有望成为世界最大市场，超过台湾。
如果回顾过去，1980年代席卷世界的日本半导体企业将提供教训。在跃居世界首位不久，就对宝座感到满足，在经营上出现失败，到1990年代日本很多优秀技术人员流入三星电子等海外企业，也流入台湾等地。但台湾如今无法阻止人才流向大陆，正在感到头疼。
大陆加速挖角台湾高科技人才也能看得到推进统一的目的。一旦人才外流产业体质弱化将加深对大陆的经济依赖，如此一来台湾社会就较容易出现认同统一的舆论。
大陆在11月对台湾提出了26项优惠措施，内容包括了开放企业参与公共建设，对个人则鼓励在大陆工作、留学等。台湾成功大学的蒙志成副教授指出这将让台湾出现空洞化。
看到台湾的这种情况，美国游说具有世界顶尖技术的台积电到美国生产军用半导体，出现了卷土重来的迹象。此前能向世界炫耀的台湾半导体产业以后将走向何方？随着中美的激烈博弈，台湾产业堡垒的半导体产业正在明显动摇。
