华为(Huawei)将发放20亿元人民币（合2.86亿美元）奖金，并在10月份向几乎所有员工发放双薪，以此作为一种奖励，帮助这家全球最大的电信设备制造商应对特朗普政府实施的制裁。
今年5月，美国禁止这家中国公司向高通(Qualcomm)等供应商购买关键半导体产品，并禁止该公司在其智能手机上使用谷歌(Google)的安卓(Android)操作系统，理由是担心该集团构成国家安全风险。华盛顿方面将华为视为代表中国政府的潜在间谍，该公司否认这一指控。
四名华为员工表示，拥有约19万名员工的华为将向一团队发放20亿元人民币奖金，该团队致力于通过研发及寻找新的供应链来尽量减少美国制裁的影响。
华为以现金奖励员工的做法并不少见。然而任职于华为消费者业务的一名员工表示，“这次20亿元人民币的奖金数额巨大，尤其是考虑到这些奖金只给了一个团队”。
在把对海外组件供应商的依赖转移到国内供应商——包括华为自己的海思半导体(HiSilicon)及其专有的鸿蒙(Harmony OS)操作系统——的努力中，该团队一直置身于最前沿。
“最多2万人将分享这20亿元人民币的奖金。”上述雇员表示，此人看到了一份概述该奖酬的内部文件。
此外，英国《金融时报》看到的一封内部电子邮件显示，本周五，华为将向大多数员工（不包括那些业绩评估不佳的员工）额外发放一个月工资作为奖金。华为证实了这两份文件的真实性，但拒绝进一步置评。
奖金发放的时间恰逢“双十一”，即中国在每年11月11日举行的24小时在线购物盛宴，类似于美国的“黑色星期五”(Black Friday)或“网购星期一”(Cyber Monday)。今年“双十一”在周一创造了超过380亿美元的销售额。
华为财务部的一名员工表示：“今年的收入远远好于预期，因此我们听说大家都会提前拿到奖金。”华为创始人和首席执行官任正非上周估计，华为将在2019年销售2.4亿至2.5亿部智能手机，高于2018年的2.06亿部。其智能手机销售受到国内市场销售增长的提振，谷歌的服务在中国本来就被屏蔽。
这家中国公司对美国的制裁不以为意，报告称，今年前三个季度营收为6108亿元人民币，销售额同比增长27%。然而，一些人推断奖金计划掩盖了对公司前景的担忧。上述在华为消费者业务工作的员工表示：“虽然今年的数据非常好，但我们老板担心明年我们将面临更大的挑战。我们非常担心海外消费市场的销售。”
