让你更有领导力!好老板的10个特徵

1丶感情交流
即便一屋子都是人,好的老板跟你说话时就能让你觉得备受瞩目,仿佛其他人都不存在一样。他们很懂得和员工博感情,因为他们知道,替他们工作的,是活生生丶有血有肉的人,而不是冷冰冰的机器。

2丶平易近人
好老板相信,不论阶级和能力如何,每个人都是极具价值的,因此也愿意花时间,花精力在他们身上。神奇的是,一旦这样做,员工们都会疯狂追随他,只愿意替他效劳。

3丶谦逊异常
好老板永远不会让员工觉得他高人一等——因为他也根本不这麽想!在他的观点里,「老板」的位置不代表什麽特权,而是他有服务员工的「责任」和「义务」。他们永远清楚地知道,没有什麽比骄傲更能让员工讨厌自己。

4丶充满正能量
好老板永远保持乐观,这点从他们说的话就可以体现出来。他们永远不会说,我「得」给董事会开个会,而是我去跟他们分享一下我的观点;不会说我「必须」去工厂参观,而是我要跟产品的制作人开个会;不会说我「不得不」节食,而是说我想体验一下健康饮食的快乐。即使碰到最糟的状况,他们也能散发出希望。那是一种什麽状况都能搞定的自信。

5丶淡然自若,泰然处之
好老板在成功时固然高兴,但永远不会过头,不会吹嘘自己的成就;在遇到困难时,也不会让自己深陷绝望的泥沼,而是承认失败丶积极面对。不管顺境逆境,他都淡然自若,谦卑学习。

6丶总是慷慨不保留
好老板永远不会担心员工比自己厉害怎麽办,因为这个问题根本不成立。首先,他有自信;再来,他相信员工的成功就是他的成功,他最希望看到的,就是员工能在他的公司发光发亮。因此,他会不惜一切为员工争取他们需要的资源。相反,坏老板就整天患得患失,生怕风头被抢了,所以做什麽都要留一手。

7丶诚信正直,身体力行
坏老板永远把诚实挂在嘴边,却处处行欺骗之实;而好老板知道诚信的力量,他们不说,而是透过行动证明他们真的重视。正因为这一点,好老板很容易吸引到员工的青睐和信任。

8丶读人如读书
好老板永远不过透过一句话去判断一个人,而是通过观察人的动作丶表情丶音调等来了解一个人。他们知道,这些远比嘴上的话更真实。这点也证明好老板有更好的EQ技巧丶更多的社交意识。

9丶看重人的潜力
Robert Brault说:「领袖气质不是让大家都喜欢你,而是借着你的影响可以开始喜欢自己。」好老板善於挖掘每个人最好的那一面,并让大家都看到。因此,他的员工只会越来越好,越做越出色。

10丶有内涵
好老板很清楚地知道,他们的知识量对员工的发展很重要。就像Daniel Quinn说的:「领袖气质能吸引人。但这个领袖本身要有内涵,这样才能教导更多东西,使人进步。」所以,好老板善於把他里面内涵的东西分享给他手下的员工。他们永远不会自高,因为他们根本没有必要这麽做。他们做的,只是把自己知道的分享出来。

讨人喜欢不是与生俱来的能力,而是後天习得的。这种能力对你的事业来说非常重要。所以,如果身边有值得借鉴的榜样,就努力向他学吧。你也可以试试以上这10种方法。愿你的人气一路冲天!