未顾及听障员工权益 美连锁餐厅1万5000美元和解

Image result for Cheesecake Factory settled with Oleg Ivanov

(中央社波特兰1日专电)一名听障人士2014年在美式连锁餐厅「起司蛋糕工厂」西雅图分店获聘为兼职洗碗工,参加员工训练时播放影片却没字幕,损害工作权益,因此向联邦政府提出申诉。

这名洗碗工如今获得1万5000美元和解金。

美国平等就业机会委员会(U.S. Equal Employment Opportunity Commission)今天宣布,企业总部设于加州卡拉巴萨斯丘(Calabasas Hills)的起司蛋糕工厂(Cheesecake Factory),同意以1万5000美元与提出申诉的劳工伊凡诺夫(Oleg Ivanov)达成和解。

在和解协议当中,起司蛋糕工厂也承诺,今后为新进员工举行强制参加的员工训练或讲习时,播放影片一定会有字幕。

伊凡诺夫2014年在起司蛋糕工厂的西雅图市中心分店找到兼职洗碗工的工作,参加新进员工讲习时,有关员工训练解说的影片并没有字幕,害他不知道必须经常查看排班工作表,也不知道班表会在没有事先告知员工的情况下临时更动。

美国平等就业机会委员会指出,伊凡诺夫后来因为搞错班表,被以旷职为由遭到开除,但在惩戒会议上,餐厅却没有为他找来手语翻译员。

伊凡诺夫获得的1万5000美元和解金,包括了薪资补偿以及损失赔偿。