日企高管职位变动背后的中国因素

日本伊藤忠商事1月18日宣布,董事兼专务执行董事铃木善久(62岁)升任社长兼首席运营官(COO)。现任社长冈藤正广(68岁)出任会长兼首席执行官(CEO),继续领导整个集团。铃木将利用金融科技和人工智能(AI)等数字技术,挑战构建新的商业模式。

伊藤忠商事此次新设CEO职位的原因在于和中国中信集团(CITIC)的关系。伊藤忠2015年投资6000亿日元,取得了中信集团2成股权,但双方具体的合作项目仍然很少,仅涉及电商和医院等业务。

重视与冈藤私人关系的中信集团领导层、以及提供6千亿日元投资资金的金融机构也希望冈藤连任。冈藤表示,“与中国巨大国有企业的合作无法在2~3年内迅速拿出成果”。在中国,电商消费迅速扩大。由于有声音表示“终于轮到伊藤忠登场”等原因,冈藤将作为CEO继续领导企业。

冈藤在就任社长后,把经营资源集中向生活消费相关业务等资源以外的领域,使伊藤忠2015财年(截至2016年3月)的净利润跃居行业首位。不过,伊藤忠与三菱商事、三井物产的竞争日益激烈。后两者的资源业务进行了减损处理,提升了盈利能力,在生活产业领域的业务也在加强。对于资源业务较小的伊藤忠来说,在华业务作为进一步增长的驱动力深受期待。

冈藤并未明确透露将担任CEO多长时间,仅称“如果顺利将继续担任,否则就做出改变”。由于伊藤忠1月18日更换社长,该公司股价当天出现超过日经平均指数的跌幅。在维持“冈藤行情”的同时,能否顺利将接力棒交给下一代企业领导人也是课题。

1月18日,伊藤忠还宣布废除咨询和顾问职位。伊藤忠原会长小林荣三出任新设的特别理事职务。