1.上网丶逛社群网站，偷懒以为没人发现
现在社群网站大行其道，许多人都得了社群网站成瘾症，上班不上社群网站好像就会手痒丶忍不住。
别小看这个坏习惯，被偶而发现一两次，或许还情有可原，但若一周礼拜被发现好几次，往後无论你多麽努力，最终还是会给人偷懒的印象，就好像被人盖了个章，被老板或同事认为：「这家伙是一个喜欢在上班逛社群网站的人。」这很不好，不是吗？
2.喜欢逃避责任
有人就喜欢逃避责任，喜欢少一事，就能少点责任。其实，这一点都不会让你更好，如果你在公司没有担负什麽重大责任，下一个被裁员的对象很可能就是你了，不是吗？
或许逃避一些小责任，不会对你造成多大的损害，但是只要往长期看，就会发现这个习惯的伤害很大。你丧失了表现的机会丶老板的重用。
3.隐藏过失
每个人都会犯错，但有些人会勇於承认犯错，错误发生的第一时间就向老板禀报，而有些人则害怕被骂，所以能隐藏就隐藏，还以为不会有人发现。
其实，无论任何的小过失，都终有被发现的一天，因此，在第一时间就承认，绝对是最好的选择，老板在第一时间得知後，或许还能立刻解决问题，这样既能显示出你的责任感，还能立即少一个问题，一举两得，不是吗？
4.闲聊八卦
闲聊八卦在绝大多数的情况下，都不是好事，还可能被人挂上一个大嘴巴的标签。因此，要避免别人在背後对自己闲言闲语，最好的方式就是自己也避免在背後对他人闲言闲语。
即使你可以从闲聊八卦中获得利益，但你也损害了自己在别人心目中的信任感，下次再也没有人会跟你说真话。
5.把公司的东西当成自己的东西
举例来说，公司给的email应该只能拿来谈论公事，而不能拿来做私人用途。另一方面，公司分发的个人设备，也应该只做公事用途，而不应该把它当成自己的电脑来做私人用途。
6.抱怨你的主管丶老板
根据研究显示，大多数人会离职的原因，都离不开主管。在公司里，抱怨公司或主管，绝对不是一件好事，因为，你所抱怨老板的内容，一定会传回老板的耳中，这麽做无疑是搞坏跟老板的关系。
7.在会议时心不在焉丶把弄手机
在搭捷运时，当个低头族，完全没有人可以管你，但是在开会时，就不应该这麽做。许多员工在会议时间一边开会丶一边玩弄手机，这是对开会主管一种很不尊重的表现。
「要破坏你的名声，那就持续地把弄你的手机，如果不想被炒鱿鱼，那就在会议时远离手机吧！」。
