世界正在步入新的“学历社会”。经营一线和数字技术领域都需要高端知识和技能，因此攻读硕士和博士学位的人数加速增长。主要国家过去10年间的博士学位获得者人数急增，而日本却减少了1成以上。日本企业若还继续保持比起专业性更注重个人素质的雇用习惯，可能会在世界人才竞争中落后。
用数据分析方法研究微观经济学的东京大学教授渡边安虎产生了危机感，他表示“光靠日本人满足不了招生指标。攻读经济学硕士课程的有6成是留学生”。渡边教授到2019年夏季为止一直在美国亚马逊的日本法人担任经济学部门的部长，他凭借自己的职业经验断言：“社会肯定需要（硕博生）”，但日本学生普遍缺乏读研、读博的意愿。
日本科学技术与学术政策研究所的数据表明，美国和中国在截至2016年度的10年间，取得博士称号的人数增长超过2成，硕士也有相同的增加趋势。高学历成为担任企业高层职位等的必备条件。
要想进入谷歌等美国大型IT企业担任尖端领域的技术人员，硕士、博士学位是必须的。在特朗普政府严格控制发放签证之前，中国每年有数千人远赴美国攻读博士学位，成为了引领民营企业发展的动
另一方面，日本2016年度的博士学位获得者为1.5万人，10年间减少了16%。这种趋势与日本的少子化无关，因为在这段时期4年制大学的入学人数处于持续的增长状态。日本学生对继续升学攻读专业课程不太积极，日本正下降到全世界中相对“低学历化”的水平。
日本的大学等机构的研究人员收入不稳定这一点难以否认，但企业功能不健全也是十分严峻的问题。
在博士阶段研究人工智能（AI）技术的大山纯（化名）目前在日本国内一家大型电子企业从事基础建设领域的营业和开发工作。大山在就职面试时基本没有被问到专业相关知识，企业反而表示“比起拿博士学位更希望你能优先入职”。最终大山没有取得博士学位。
日本最大经济团体“经团连”每年都调查加盟企业“招人时看重的条件”。排在前列的往往并非“专业性”，而是“沟通能力”等与个人素质相关的项目。入职后也很难去评估专业性。对比日本企业30岁前后的平均收入，大学本科学历平均收入418万日元（约合人民币27.08万元）、硕士和博士524万日元（约合人民币33.95万元），相差1.25倍。美国硕士的平均收入763万日元（约合人民币49.44万元），是本科的1.4倍，而博士平均收入915万（约合人民币59.29万元），是本科的1.68倍。
学历越高收入越高是世界常识。社会学家兼庆应义塾大学教授小熊英二指出，“日本市场隔绝在了全球化人才评价标准之外”。日本之所以不断有博士出国就业，就是因为国内企业待遇不佳。因为步入社会后也赚不到钱，所以日本取得博士学位的研究人员中有75%都在大学等机构任职。日本虽然在1990年代由政府主导增加了博士学位获得者人数，但也催生出就业不稳定的博士后问题。日本科学技术振兴机构的研究主管永野博称，“也有部分原因在于大学没有培养出企业需求的人才”。
在美国，有40%的博士就职于企业，成为创新的源泉。培养和留住高端人才关系到国家的竞争力，日本在雇用习惯和教育一线这两大方面急需改革。
