处死一个华佗，丢掉整个江山！怎麽对待人才...
你怎麽对待人才，决定了顾客丶员工对你的评价
處死了华佗，间接使得民间优秀的医生不敢成为曹操家族的御医，而导致皇宫内医疗品质崩坏，让曹家得接班人才产生重大缺口影响领导力，最後使得司马家族窃国成功；而...
从问为什么开始-领袖是如何激励行动的| ...
Simon Sinek Start with Why 从问为什么开始-领袖是如何激励行动的
成功者每天用这12个方法，激励自己!
1丶坦然地接受自己
自己曾想像顶级车手那样骑重机丶像奥运单车选手那样翻山越岭丶像无数成功的前辈一样自创品牌，或者像贾伯斯，改变整个世界。但是，自己不能。
现在自己已经接受了这个现实了，因为发现另一...
黑道管理：从「给钱爽快，分赃公平」开始！...
「给钱爽快，分赃公平」，是黑道大哥带领小兄弟最基本的核心价值，为什麽小兄弟愿意誓死效力，因为黑道大哥给钱打赏不手软，有利益时论功行赏，面面俱到，绝不会独吞利益。做老板的经营企业，也是带领一群人，完成...
主管的第一堂课：以员工肚肠为己任!
「填饱肚肠，再谈理想」，是每一个企业经营者的第一课，尤其你是领导人，想的不只是自己的肚肠，更要想的是所有团队成员的肚肠。或许你可以自律甚俭，但绝不可以要求组织成员勒紧裤带，短期或许可以，但长期绝对不...
5个做法，贾伯斯让成功好运自然降临!
都是因为做了这5件事，才能成功吸引正向的运气。换言之，「幸运」是可以培养的，就看你愿不愿意好好把握！
1.保持心胸开放，尝试各种经验
你永远不知道什麽时候才会证明你的经验很宝贵，贾伯斯心胸开放，对...
心有疑虑时，就说真话！
如何提醒自己，任何情况都要说实话？
夸大并不会让你赢得信赖。世上最成功的广告，往往都是简单的真话──可口可乐：「每一口都清凉舒畅！」肯德基炸鸡：「吮指回味乐无穷！」记住，建立客户的信任很难，失去却...
没有人天生就是好主管！当了5年的主管之後...
大多数人在刚当上主管时会遇到一些棘手的情况，而这些情况恰巧都是部属正在观察主管的处理方式来决定自己要不要跟随他的重要时刻，遇到这种时刻，主管该怎麽做好呢？
部属犯错时…
犯错绝对不是不可原谅的大事...
小公司不要去，大公司一定好？其实你该考虑...
想去大公司吗？想想你竞争的对手有多少吧！！
我碰到很多面试者，在面试的时候，家长开车载着过来，我问了一下。他们大部分的回答是，不知道路，有的是很老实地说，我家长希望知道公司有多大。
许多的父母亲心...
掌握3原則，進攻未來12大熱門職缺!
如何為自己加值、成為明日搶手的人才，必須掌握三個原則。
原則一、戰場無國界，最需跨界整合力
現今進入跨界、跨業的競爭時代，對企業來說，找工作和找人才已不再是一個「職缺」的命題，「更看重的是一個人的...