敲门找贵人秘技 x 6
1. 厘清职涯规划
没有目标的人，做事缺乏努力的方向，经营人际关系也找不到着力点。如果不清楚自己要接触哪些人，就算贵人近在眼前可能也不会发现。
2. 现在就开始
等到需要时才忙着要找贵人丶建...
成功者的好习惯：每一个目标，都要尽可能放...
可以从这三件事着手：
1. 订下「72小时」就要行动的规定
想法人人有，但愿意付诸实行的人却不多，最终可否取得成功，端看谁愿意进一步实践所想的事。成功者的好习惯是在获得知识後，会想办法加以实...
主管要能避免被自己的「英明神武」反噬，有...
个人层面：自省反思，破解「骄傲与恐惧」
认识自己丶自省反思，关注自己的骄傲感，是否让自己目空一切丶对任何人都不满；关注自己恐惧感，是否使自己过度的去讨好特定人，忘却了自己的岗位任务重点丶与部属...
「看似厉害」的主管，反而是组织里隐藏的病...
领导者「英明神武」，不一定是好事
以下有几种办公室常见的情境，都显示领导者「英明神武」不一定是好事：
1. 没人想发表意见的会议室
每月的营运会议上，气氛肃杀，主席总是慷慨激昂丶批判责难丶...
主管指派任务时，一定要讲清楚「这件事」!...
领导者指派工作给部下时，是否在一开始就把「目的」交代清楚，将决定那会成为一项「工作」，还是成为一项「作业」。
你是指派的任务，是「工作」还是「作业」？
举例而言，上司指派部下影印文件的时候，...
讲话有这9个惯性，你永远只能看别人成功！...
以下是职场上最常见散发「负面魅力」的人，他们毫无知觉地陷入「自我中心」的发言，导致贵人与好运都被自己赶走，就算有能力，也很难有成就。检视你自己，别被自己的说话方式绑住你成功的可能！
1. 相对於「...
执行力三大基石－7行为，领导员工改变!
关於如何培养这七种行为，坊间有许多参考书籍，但《执行力》一书指出，最根本的学习之道，来自「重视经验」，举凡记取自己过去的经验丶接受别人传承的经验，甚至观察他人行为的经验，都能得到体悟，发觉自己的...
「领导」真正的意涵，就存在这5个行为里！...
所谓的领导，包含着行为丶想法和态度等等复杂的面向，除了拿出卓越的业绩之外，如果还能表现这5种行为，更能说服大家你是个有潜力的领导者：
1. 你说「我们」，多过於说「我」
做任何事情之前，你不...
创业者需要具备的十项能力!
1. 强烈的欲望
「欲」实际就是一种生活目标，一种人生理想。创业者的欲望与普通人欲望的不同之处在於，他们的欲望往往超出他们的现实，往往需要打破他们现在的立足点，打破眼前的樊笼，才能够实现。
...
脾气火爆不能帮你树立主管威严！「强悍」是...
意见调查「上班族最害怕什麽？」，「主管乱发脾气」必然会名列前茅。
和一般工作者相比，主管要承担更多责任与工作；压力大丶心情差时，也会有脾气。有些主管以为，在部属犯错时拍桌大骂，可以杀鸡儆猴，在...