先改变自己，才能扩大影响力丶改变他人！
与其怨天尤人，不如主动积极，正面思考。
遇到不顺利时，你通常怎麽想？或者说，你觉得哪一种思考，会对工作比较有帮助？同一件事情，你用不同的心态去面对，感受就会截然不同，最终结果也就会天差地远。
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好人不是好老板！Google老板带人的3...
在建立好的工作环境过程中，老板应该专注在3种「指导」上：给予指导丶接受指导丶鼓励指导，「指导」意思是「关心与批评」。本文重点：1. 领导团队的工具「彻底坦率」。2.拿捏挑战与关心。3.变成好老板...
上班族该知道的秘密 : 功劳与苦劳的价值...
到底资方是用甚麽角度在评判「功劳」这件事情。 我的经验显示，加班通常不算甚麽了不起的技能，因为要加班的话人人都会。 大部分老板看重的，往往仅是「结果」两个字。
请记得这句话：「在对的时间点，很轻易...
今日事今日毕，五招助你战胜“拖延症”！
1. 了解自己如何“拖延”，并尝试做出改变
你的拖延行为模式为何？是滑滑脸书动态丶观看影集，还是翻冰箱找食物丶整理房间呢？请诚实面对自己的行为，并且尝试摆脱这种容易让你分心的环境，帮助你更专注...
讨厌鬼不会自己消失，重点是你如何应对！8...
面对这种人，我们不能发怒，反而要保持高EQ。他随後给出了8个建议的解决方法。
1丶划底线
EQ高的人通常心里都有一个待人的底线，只要不触及，他都会对别人客客气气，彬彬有礼。而且他们也很善於和...
认清自己的性格，才能找出管理盲点！4种领...
专案领导者能认清自己天生的性格，找出管理盲点，那麽无论是带领不同目标丶特性的团队，都能应付自如。
四种领导性格，你是哪一种？
将领导者性格依照「决策时倾向用逻辑思维或情感思维」「习惯运用直觉...
不知道自己要什麽？人生中的四个指南，让我...
当然，成功不只局限於职场上的成功，因为人生也很重要，人生偶有迷失方向时，以下这四个指南，让你帮助自己，不再对人生困惑。
1. 渴望
你必须真的想要这个东西，并为它奋斗，这会让你有种活着的感觉...
直觉不一定是对的！揭开大脑「抄捷径」导致...
神经心理学家分析以下4种典型的认知偏误，教你如何避免掉进大脑的陷阱，以影响你的判断能力。
一丶信念偏误：你相信的未必是对的
当你相信某个结论，进而认为推理出该结论的过程是有道理丶合逻辑时，你...
生活不是你要的，做三件事，改变它吧！
不论是创业，或是面临人生中重大的抉择，你应该面对以下这三件事──
1. 恐惧
「即使是配备枪枝丶套上防弹衣的警察，也是会有害怕的时候。但是，我学会管理我的恐惧──与它共存。我认为拥有恐惧，才...
４种让同事「心里翻白眼」的职场沟通坏习惯...
一丶经常丢问题打岔
沟通是有层次丶需要双方投入的渐进式对话，如果谈话的方式只是问与答，那麽对於两者而言并非沟通而是「应答」。每个人的认知和看法不同，因此在沟通上常常产生期待和现实之间的落差，「...