成为人人敬爱的主管，你该知道的5招！
一丶注重大目标而非小程序
在大部分状况下，要当一个好的主管，首先要招募人才并让他们独立行事。如果只是一味地想要掌握每个小程序，规定部属只能依照固定程序行事，反而会让他们无法好好发挥，影响工作品...
管理好时间，跟低效率说拜拜！11招教你成...
成为高效职人的11个秘诀:
1丶没有「稍後再看」这回事
效率高的人永远不会把邮件或信息标记为「稍後再看」，因为这意味着要花第二次的时间来处理。这是对时间巨大的浪费。通常，他们在接到信息的当下...
压力大时怎麽保持头脑清晰？照这３步骤思考...
以下3个简单的步骤，协助恢复逻辑性思考，保持头脑清晰，确认自己的目标及路径。
一丶辨别目标
我们常常能够清楚的说出自己不想要什麽，却难以分辨自己真正想要什麽。但事实上，当我们只想到「不想要」...
联想三集团高管换血期待能力人员更好支撑各...
11月3日傍晚，联想集团（0992.HK）发布2016财年中期业绩。财报显示，在截至9月30日的前六个月，联想收入按年下跌7%，至212.87亿美元。PC、移动和数据中心业务的收入均出现4%至10%...
提升你说话「说服力」的七个原则
提升你说话「说服力」的七个原则。
一丶提升自我
想提升说服力最好的方式就是先提升你自己，有人说：「成功者，讲什麽都是对的。」这句话其实不无道理，即使你还不是成功者，也一定要有些能耐，让人觉得...
把握当下！生活可以更简单快乐的7个理念
7个理念，让我们的生活过得更简单丶快乐，体会生活的本质。
1. 从理财做起，达到生活管理
纪录这一周你会去的地方以及花费，并事先预估丶计画自己未来一周事宜丶会去的地方。利用记事本和信用卡纪录...
鸡群效应：团队里人人都是高手，不见得是件...
有三大建议：
1. 鼓励员工交流
员工间的和谐及信赖可以让公司稳固， 也可以使公司更有活力。所以团队磨合得越久就工作得越好， 因为要让人真正坦诚和坦率，就需要时间来建立信任。主管应鼓励团队成...
成功者的好习惯：每一个目标，都要尽可能放...
你可以从这三件事着手：
1. 订下「72小时」就要行动的规定
想法人人有，但愿意付诸实行的人却不多，最终可否取得成功，端看谁愿意进一步实践所想的事。成功者的好习惯是在获得知识後，会想办法加以...
「忠於工作，但不要忠於公司。」外商CEO...
外商CEO离开职场後，总结一下十多年职场心得，对众提出一些建议：
忠於工作，但不要忠於公司
「拿人钱财，为人消灾」是基本职业道德，对眼前工作不满意就满腹牢骚，不尽心力，不但自己不开心，别人也...
别让主管抓狂！同样错误犯两次就够了…
对於属下，这些主管不是不想提醒，也不是不想教导，更不是缺乏耐心，而是当第三次看到同样错误时，主管会怀疑属下的智商或诚意，是太笨了吗，还是不想好好学，这都会让主管气弱且挫败，觉得苦口婆心再讲下去也...