如果事业停滞了，该怎麽办？
提供了推动公司进入下一个阶段（下一个S曲线）的三个改变方式：
1.调整产品对於市场契合度
在对於目前的产品做更多的投资与创新时，同时又需要分配资源给新的产品时，是一个满两难的情况，有点类似要...
特朗普的管理学-向硅谷学习颠覆一切
硅谷一面倒地支持希拉里·克林顿，但特朗普是技术行业所赞美的那种颠覆力量的最佳例证。
去年夏天，唐纳德·特朗普获得共和党总统候选人提名不久后，他刚刚任命的竞选经理史蒂芬·K·班农(Stephe...
主管不用有架子，但一定要有气场！让部属愿...
每个人对於「气场」有不同的主观期待，到底什麽是领导者应该有的样子呢？什麽样的风范又是会让人愿意追随的呢？以下是根据我多年观察下的一点浅见：
1. 除了有专业 还要敢做梦 Dream Big
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把省力变成习惯！练习当个聪明的懒人
如果你每天都很忙丶很累丶晚下班丶早上起不来丶绩效不上不下，老说要辞职去旅行丶休长假……你有两个选择：
选项1：立刻辞职！
但是说也奇怪，爱这麽喊叫的人，多半也不会辞，理由大部分是卡在钱。
选项...
中国外储进一步下降空间有限
2月中国外汇储备上升69.2亿美元至30，051亿美元，而此前1月为下降123亿美元。此次重返3万亿美元是外储去年7月以来连续7个月下降之后的首次上升。以SDR计值，外储也从1月的22，065亿升至...
承担风险之前，请先这样做！别让恐惧左右你...
恐惧会导致你高估风险
你的恐惧指数通常与你实际面对的风险程度毫无关联。举一个最简单的例子：公开演讲，很多人觉得最害怕的事情就是它了。但在大家面前演讲并不是一件冒险的事情，不是吗？当然会有一些风...
好主管不怕部属犯错！５个让人心服口服的「...
一丶慎用负面的言语
在指导部属时，有些主管会使用尖锐的语言和刻薄的态度批评员工，强硬表现出长官权威，只要不听指示就是敌人。这种用职位差距来与部属沟通的方式非常不好，部属会担心自己稍微做错事情就...
主管该时常放在心上的10个自我提醒!!!...
1. 懂得知足，切勿任凭欲望摆布
「诚能见可欲则思知足以自戒。」
人的欲望深不见底。当产生「我想要这个！」的猛烈欲望时，应该告诫贪心的自己：「现在这样就很足够了，不是吗？」
这条训诫，大家...
七个成功的人和失败的人的差别
一丶成功的人勇敢面对困难丶挫折，失败的人逃避困难丶挫折
成功的人勇敢面对困难丶挫折，失败的人逃避困难丶挫折。面对困难与挫折，如果你仍保持积极自信且越挫越勇的态度，去面对各种困难和挑战，那麽你将...
主管不用有架子，但一定要有气场！让部属愿...
1. 除了有专业 还要敢做梦 Dream Big
能当上主管的人，在专业上多半有过人之处，这也是让下属服气的必要条件。然而拥有专业丶把事情做到井井有条，仅仅能让人做一个好的「管理者」；拥有「愿...