经营管理

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一丶信任型信任型的领导人，顾名思义，就是会将百分之百的信任交予他的下属。对这种领导人而言，如何找到厉害的组员，比如何指导组员做事情，来的重要许多。这种领导者要拥有极佳的识才能力，他所找来的下属...

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一丶阅读的习惯阅读的好处是毋庸置疑的，当你养成阅读的习惯，这会让你每天都持续进步，并且将你带向更好的人生。大部分的成功人士都喜欢阅读，养成阅读的好习惯才能让自己随时处在进步的状态。二丶运动的习...

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1.微观管理许多高阶主管认为公司就像自己的孩子，必须认真的养育丶经营，往往会渴望自己能够更了解公司各方面的营运状况。不过，这样的行为可能会阻碍公司的发展。员工在主管的微观管理之下，特别容易压抑自...

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1.放空法焦虑症是一种现代文明病，也是情绪的自然规律。尤其是科技越来越发达，现代职场把人越来越异化成效率的工具，什麽事都要拚命地赶速度丶创效率。女人当男人用，男人当畜牲用，上司当三头畜牲用。甚至...

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1.制定计划工作时，总是需要制订工作计画，才能确保每一件事情都在掌控之中。工作是如此，人生亦是如此。在每一年的开始就为之後的生活拟出初步的计画，让自己在日常生活，或是实践梦想之时，可以有几可循，...

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1.说明事情的原委与真相既然都道歉了，一定要让人感到诚恳，此时不宜再隐瞒真相，一定要告知真相，这样才不会造成二次伤害。在大多数的情况下，隐瞒真相都不会让事情变得更好，甚至比犯错的事情本身更糟。...

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官大学问大，讲话声音就大？职场文化普遍存在一个问题：「官大学问大，讲话声音就大。」然後大家都要听声音大的，底下的人再有什麽异议就是不合群丶就是挑战长官。这是一个完全错误的沟通方式丶在我看来是阻碍...

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1.内向者即使独处，还是能够把事情做得很好许多人喜欢团队运作，这自有其优点，但如果因为团队合作而造成自己无法独立作战，这可能就不是一件好事。内向者无论是身处团队还是独立作战，都能够发挥得很好，...

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1. 睡眠充足我们的「注意广度」，也就是能维持高度专注的时间，其实会受到是否拥有高品质且充足睡眠丶心理压力大小的影响。若是你每天都觉得睡不饱，时常呵欠连连丶头昏脑胀，或是总觉得任务接踵而至，压得...

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1.微笑多一点当我们微笑时，身边的「气场」也是会跟着改变的。绽放笑容，能缓和身边的整体气氛，更能缩短人与人之间的距离，进而让人愿意信任你。当你微笑时，我们与其他人的连结就会变得强烈，让人感觉你是...