要毁了一个人，只要一直称赞他丶认同他就好...
部属总是犯同样的错，该怎麽有效指正？
要毁了一个人，其实只要一直称赞他丶认同他就好了，当一个人永远不清楚自己哪边有问题时，这就成了他最大的问题。
两三年前，我曾碰过一个主管，不论部属做的如何，他永...
理性只能避免失败，感性才能造就成功!
「理性只能避免失败，感性才能造就成功!」这句话是以前在销售过程中经常提醒自己，现在则是常常会在授课过程中提醒大家的一句话。或许是受到教育体制的影响，我发现目前大部份的人都非常的理性思维，无论是工程师...
把自己放在对的位置
你对你的事业丶你的工作满意吗？
你的事业丶你的工作是你的专长与兴趣吗？
在做你的事业丶你的工作快乐吗？
生活上，为了养家丶为了糊口你必须要工作，为了养家丶为了糊口而工作，但是有多少人的工作是...
「想有效率就要找到工作的节奏」，不过到底...
常常听人说，想要有效率丶专注的工作就要找到节奏。但到底专注力和节奏的关系是什麽？
人们的习惯往往是集中精神一路工作，直到感觉累了才休息，短暂休息後继续手边的事务。但这种方式会让休息後的注意力和精神...
办公室「XX人」的存在，是企业沉沦的开始...
办公室「江湖人」的存在，是企业沉沦的开始。
办公室中理应是最理性而是非分明的场域，但总有一些人不遵守游戏规则。
我曾经遇过一个平行单位的同事主管，资历比我还深，也很干练，深受高阶主管的倚重，他负责...
面试最後再追问这七个问题，让你离理想工作...
建议所有工作者参考以下这七个问题，在下一次面试的时候反问面试官，让你在他心中留下深刻印象：
1. 「对你而言，可以胜任这个职务的员工特质会是什麽？」
员工可以从这个问题中窥见公司或主管的价值观，答...
人的一生中最大的两个财富是???
人的一生两个最大的财富是：你的才华和你的时间。才华越来越多，但是时间越来越少，我们的一生可以说是用时间来换取才华。如果一天天过去了，我们的时间少了，而才华没有增加，那就是虚度了时光。所以，我们必须节...
做到这9件事，走到哪都有人帮你!
职场万人迷的9种特质：
1.尊重每个人
无论是和重要客户互动，或仅是帮忙点餐的服务生，充满魅力的工作者都会保持尊重与礼貌。不刻意在大人物面前展现阿谀奉承，也不会以身份或地位刻意藐视其他人，而是将大...
老板痛恨的5大地雷，一碰就打入黑名单！
以下5个向上管理的禁忌，不可不知丶不可不慎。
1. 迟到丶早退丶旷职：浪费所有同事的时间
「守时」的重要性，连小学生都懂，但很多人还是做不到。在学校里，迟到顶多换来一顿骂，但在职场上，你的迟到丶早...
如何学会与只顾自己往上爬的主管相处?
只顾自己往上爬的主管：建立人脉，免得他失势後没人挺你!
这种主管的梦想就是升迁。他全心全意瞄准下一次升迁机会，着迷於权力丶超级无敌好胜，大多数的时间都在绞尽脑汁往上爬。他不在意执行面，完全成果导向—...