让你继续和老板共事的方法只有两个!
1.找出老板的根本动机，了解他对你的期望
主管的根本动机跟他对你的期望是密切相关的，他希望你按照他的根本动机行动。所以，找出主管的根本动机，你与主管的工作关系就会获得改善。
主管的根本动机可能来自...
培养影响力，你需要这7个习惯!
指出提升影响力的7种习惯，鼓励大家多多练习。
1丶有影响力的人，总是寡言
亚伯拉罕·林肯曾说：「与其滔滔不绝地打倒所有人，不如保持缄默，甚至最好让大家都觉得你是傻瓜。」即便世界上某些人的确以犀利的...
员工的工作满意度，取决於直属主管的态度
员工对於直属主管的满意度，会影响他们对於公司的整体评价，也是影响他们工作全心投入的关键因素。好的企业文化氛围能增强团队凝聚力，而主管正是营造一个能激励与维持员工正面情绪的关键！
身为主管必须...
谈加薪时，跟老板这麽说就对了！
1. 拿出你的绩效报表
--这份报表的重点，请放在和去年同期做比较的成长率。
2. 秀出业界的薪资行情
--依照规定，你不可以打探公司其他同仁的薪资，当然是提出其他公司的薪资行情。相信我，老板一...
争取成功加薪，别跟老板说这6个理由！
谈加薪时，不要和老板说以下的理由：
1. 我很认真
--怪的是，很多人都是这麽向老板开场的。老板付薪水，就是要员工认真尽职，这是本份！已经说好做这些工作付这样薪水，为什麽老板要多付？
2. ...
想成功争取加薪，跟老板说这5个理由！
谈加薪，一定要铺梗！以下这些诀窍请学起来：
1. 配合度高
台湾企业不论是老板或主管，都喜欢任劳任怨丶高度配合的员工，就是大家爱嘲笑的阿信！可是这种人就是能用丶好用丶耐用，物超所值！
2. 数字...
办公桌总是一团乱？3个整理诀窍，东西和资...
整理办公空间的诀窍：
1.整理的起点是「拿出物品」，而不是把东西收起来
不懂收纳的办公室都有一个明显的特徵，总是把用不到的东西收起来，会用到的东西摊出来，导致找不到的东西愈来愈多，连带拖垮工作效率...
「这家公司有前景吗？」有这4个衰退徵兆的...
1. 厕所脏乱，不值得求职
厕所丶员工办公桌丶工厂的乾净程度，都是企管顾问公司严格检视的项目，也是求职丶转职前，应该现场勘查的所在。纵使许多公司如今已将清洁工作委外处理，但公司厕所的清洁状况，多少还...
「你最大的缺点是什麽？」面试被问到这个问...
1.停止对学经历自卑
每一个求职者尽管背景不同，但他们都同样拥有一个权利，那就是「争取工作」的资格。面试官在看到履历表时，会对於非本科毕业，或缺乏相关经验有所疑虑，但这并不代表在面试官面前，就要永远...
面试时，观察「未来主管」六诀窍
挑选主管，六大关键
用人主管和你朝夕相处，他决定你的工作丶薪水和快乐，在面试时当然要特别加强观察这个人，重点要放在你和他的适配度，亦即相处的融洽程度，包括做事方法丶管理模式，以及情绪商数。
首要原...