成功者的10种致胜思维!
列出了成功的10个关键思考，供参考。
1.如果我不是最好的，那一定有人是
多少人都告诉你热情很重要，追求自己想做的事，热情只是成功的第一步，虽然它是一个很好的开始，但它就只是个“开始”。要成为人生...
3件「晨活工作者」每天第一个小时该做的事...
列出成功的人，在每天起床後的第一个小时，会做以下三件事：
1.优先选择一件难事去完成
假如一开始就完成一件非常艰难的事，那麽接下来的所有事情，都会觉得非常简单容易。因为，人的自信心非常重要，要是打...
年轻世代随时都准备跳槽！想留住7年级潜力...
台湾俗称的7年级丶8年级生，相当於西方所称的Y世代，出生於1980～2000年间。以於1980～1985年生的工作者为例，他们都在今年满30～35岁，进入职场的时间约10年或超过10年，多半已成为主...
如果你拥有这7项东西，表示「你已经够成功...
想从失败和沮丧中站起来，可以用「感谢」帮助自己转念，整理出7项值得感恩的事情，帮助你正视所拥有的丶而非不小心失去的东西，说服自己你已经做得够好丶够成功了：
1. 你在跌到的路上学到经验
没有人说生...
最理想的同事关系是「好夥伴」，不是「好朋...
一般人的工作时间，大概是一天的三分之一，也因为每天都要花上这麽多时间，很多人便想打造独特的办公环境，让周遭空间尽可能舒适丶放些疗愈小物跟个人物品，甚至希望同事们都可以彼此照顾，不要总是冷冰冰的。
...
职场自由之道：第一天就为离开做好准备!
我自认是个职场上十分理性，但在情场却又过度感性的人，所以这句话可是完全来自我的切身之痛经验啊！一位朋友聊到他有转换跑道的计划，原因是继续待在原公司在专业上无法成长。但他犹豫的点在於公司与主管都对他不...
提出辞呈就像离婚，请这样做才能好聚好散&...
要离职了，你希望早早离开已失去热情的职场，还是做一天和尚敲一天钟的敲到最後一天？员工离职了，你希望他早些离开以免影响在职同仁的心境，还是希望用尽他可用的时间到最後一天？
你急着想将手边的工作转交出...
求职时必须问的那个问题
两年前，我的一个名叫妮科尔的学生纠结于从哪里开始自己的职业生涯。当她在金融、技术、咨询和营销等领域求职时，她忽然意识到最大的问题并不是她要做什么，而是要去哪家公司工作。
一说到找一份好工作，很多...
谁的职场不委屈
公司一个90后男孩辞职过来跟我道别，他是公司去年刚校招来的培训生之一，身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中，HR及很多老员工相当看好他。他一提出辞职，听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地...
做到9成9，失败了，那是苦劳，只有做到1...
有时候团队非常努力非常拼命，但到了最後关头气力即将放尽。我可以选择让他们轻松一些，但必须冒着可能会失败的1%风险；我也可以选择让他们咬紧牙关，把最後这段路撑完，做到100%。
大多的时候我选择的是...