掌握3原則，進攻未來12大熱門職缺!
如何為自己加值、成為明日搶手的人才，必須掌握三個原則。
原則一、戰場無國界，最需跨界整合力
現今進入跨界、跨業的競爭時代，對企業來說，找工作和找人才已不再是一個「職缺」的命題，「更看重的是一個人的...
10个问题，看看你的专业能力，未来是否还...
10个问题，让你诊断职业生涯的「弱点」在哪里？
1.万一我被解雇，找到薪资相当的类似工作难吗？
这有两个面向，第一是你公司的优势弱逐渐消失害你成为牺牲品的机率有多高？第二是你现在拥有的技巧，即使你...
懂这3个职场心理学，主管丶客户和同事都挺...
1. 首因效应：塑造初期认同感，提案比较容易过
人们会被最先听到的关键字所控制，并且形成偏见，在谈判丶说服丶沟通等情境，最好先塑造初期认同者，来影响整个团体。
比方说，如果想让大家支持你的提案，就...
职场上最怕遇到的3种人！万一无法避开，你...
为了提升工作速度或杜绝沟通失败，工作中尽量远离以下3种人：
1.真的合不来的人
人与人之间本来就存在有合得来与合不来的差异。和合得来的人在一起，会让你感觉开心丶安心丶总是聊得不亦乐乎。反之，和合不...
太过谦虚，会让别人看扁你！5个方法建立气...
五个该如何展现自身职场强势力的方法，给予上班族建议：
1. 找到具有影响力的关键人
这里指有影响力的人，可能会是平常容易忽略的人，像是助理或是警卫这些虽然不是身居要位的人，但往往却有别人看不到的影...
有人老是在你背後放冷箭说坏话？那其实是代...
这群素来喜欢批评成功者的人，多半都是因为他们将对於自我的憎恨，转化成仇视成功的语言跟行为，他们忌妒跟恐惧，因为你们正在做一些，他们想做但是从来不敢丶也不会尝试的事情。
面对这类在你身後丶对你射箭的...
这5种主管最令人抓狂，快洗心革面，赢回部...
整理出5种最令上班族抓狂的主管类型，你的主管或者身为主管的你，是不是在不知不觉间，就犯了这些错误呢？
1.主管不带人，让我自生自灭
使人徬徨的第一种主管，就是不闻不问的类型。可能是太忙没时间，或是...
同事爱八卦丶扯後腿，主管又总是要我替他善...
精选了3个上班族最常碰到的办公室烂事，教你面对烂泥上身时，怎麽自保全身而退。
1.同事一天到晚来跟我说其他人的坏话
听到同事在讲其他人坏话时，如果你以为事不关己，那就大错特错了。
人之所以说别人...
做对３件事，陌生客户立刻和你一见如故
业务员在接触客户的时候，除非是熟悉的客户，否则都需要在短时间建立关系。但要在这麽短的时间内赢得客户好感，进而建立起好的关系，有三件事情要做到：
1.找共同点
第一个方式是最常见的，大部分业务员本...
转职的大忌：原地抱怨丶蹉跎
中英鸦片战争开打时，叶名琛死守广州城，不战丶不和丶不死丶不降丶不走，最後死在英军手中。这是最不好的下场，停在原地不作为，最後只有任由别人处置，死得不明不白。
一个人一生的时光有限，最不能浪费的就是...