业务新手指南！中年转业务丶菜鸟上路，必懂...
一丶销售是长期赛跑，而非短期冲刺
业务销售从来都不是短期竞争，而是需要长期的关系培养。假设今天业务员期望获得更多的销售机会，当然也就必须投入更多的努力去长期经营业务员与客户之间的关系建立，就像生活...
扮演好这十种角色，你才算是懂管理！
归纳出管理者在日常工作中扮演的10种角色（managerial role），并且划分为3个范畴：
一丶人际范畴：提供资讯
企业赋予经理人管理层级的权力与地位，使他的工作内容需要建立好对组织内丶外的...
专业，就是用对方听得懂的话，去告诉他不懂...
隔行如隔山，过度的专有名词使用，常常会严重影响工作绩效丶团队沟通丶顾客服务...许多方面，而这恐怖的炸弹，通常有三个特质：
在出其不意的地方出现
每一个行业总是会有自己的行话，在同一个领域待久了，...
年终释放出来的职缺，可能食之无味，但弃之...
马上要过年了。过完年，是一般常见的换工作潮。
只是我常常建议身边的朋友，如果要换工作，其实不该选过年後。尤其若你是因为觉得工作无趣丶或工作成长性不高，就更不该在过年後换工作。
「疑！？这是为什麽...
组织内的麻烦人物：有能力但得理不饶人！小...
通常这种人聪明丶本位主义丶权力欲重丶领域性强，而且极具企图心。单位内的事他能完成，但横向的协调沟通很差，与平行单位接触时，通常得理不饶人，即使无理也会用各种手段平反，自己的单位绝不吃亏，弄到组织中争...
带人怎麽带心？赞美员工的「功劳」还不够，...
如果你已经做到充分授权，也经常赞美部属的好表现，却发现员工好像还是隐约有什麽地方没有获得满足，不妨再多做一点，试试以下两个做法：
1.「授权」还不够，员工想要「有影响力」
有些领导者认为，放手让部...
工作要越换越好？你需要「转职SOP」，朝...
Step1. 想离职，多评估这3件事再决定
职场的不如意，萌生我们辞职的念头，但从眼前这份工作离开，到底是否是正确的？
「转职，得考虑两件事：一是你离职的理由够正当吗？二是你是否有彻底检视过现状，...
先建立人脉才能成功？别傻了！「你是谁」比...
所谓「人脉」，其实是一件很虚幻的事
所谓的「人脉」；很现实的看，就是与这些朋友的关系，是否可以拿出来卖钱，也就是「可以变现的人际关系」。这类的朋友都是将本求利的，和你有生意往来，或者在工作上直接有...
7个习惯让你六点准时下班，而且毫无罪恶感...
「如果你每天晚上六点过後仍然在公司工作，原因很可能不是因为你工作量大，而是你工作不够有效率。」知名作家STEPHANIE VOZZA在《FastCompany》杂志网站上这麽说。
人们花了很多时间...