稻盛和夫的人生智慧
稻盛谈工作
1.若要完成新的丶有意义的事，我们必须估量自己现在和未来的能力。
2.沈浸在梦想中是必要的，这样我们才有使之成为事实的热情。
3.能力普通的人，若能清楚自己的缺点，并极力弥补，就可以表现...
成为公司的「资产」而不是「成本」，你该学...
要达成这件事，不妨从以下六件事开始着手。
1.保持身心健康丶充满热情
老板不会希望看到自己的员工或部属一进公司就愁眉苦脸，他希望你是真心喜欢这间公司，并且为公司付出丶做出贡献。《20几岁，影响男人...
「不能讲废话」的态度！提出老板没想到的解...
成立超过半世纪的波士顿顾问公司（BCG，The Boston Consulting Group）是全球前三大管顾公司，客户遍及财星五百大企业与政府机构，BCG开创了商业策略中许多深具影响力的理念，客...
学会超业的销售「魔法金句」，业绩从挂零变...
归纳出厉害销售员有个共通秘诀：总是和客户开心地展开对谈，再针对需求推荐商品。
自此，他每天在店里不断实验，想找出让顾客最有感丶最能提高销售的句子，最终成为年度业绩突破两亿日圆的顶尖销售员。现在的他...
别傻了！「失败」不是成功之母，「成功」才...
告别对「失败为成功之母」的误解吧 ！
我们可以容忍失败，也必须容忍失败，但不要真的以为「失败为成功之母」，那真是对失败与成功之间的因果关系极大误解。
失败，不是成功之母
长期以来，传统的观念...
成功者早餐前做了3件重要的事！
第一个问题：「你早上几点开始工作？」
「我打9点的卡！」「公司规定是8点，没打卡就算迟到。」
真的是这样吗？换个问法，「你早上几点开始『真正』上班？」很多人的「开始工作」，其实只是人到了公司或工作...
不接受现状丶决定要改变，真的需要很大的勇...
不要成为那颗不痛不痒的螺丝
我常会听到学弟妹对於工作的抱怨。第一年抱怨，第二年继续抱怨；刚开始会说要换工作，隔了一段时间，你问他们：「工作找得怎麽样了？」他们会很积极的说：「喔，我找了超多工作，有...
谁是接班人？实力诚可贵，潜力价更高
发展与培养具有未来潜力的领导人才，是现在多数企业老板关心的议题，但我们如何辨识这些有潜力的人才？现在的绩效表现是预测未来潜力的唯一指标吗？
无领导力，即无发展潜力
三国时代，刘备被吕布袭击後投靠曹...
全世界最困难的事则是「坚持到底」!
全世界最容易的事情就是「下决定」，困难度稍高的是「开始」，最困难的事则是「坚持到底」。想，要想到做为止，做，要做到好为止，光会决定，却没做为的人，人生就是「到此为止」。
想成功，你不只需要朋友，更需要有敌人！
人生没有挑战，事事顺心，真的好吗？ 不，这样会害死你。
通常，大家不会重复。——这群创业家真的独一无二，竟无人与之竞争，不是很好吗？大错特错。
没人跟你竞争绝对不是什麽好事，敌人总是越强大越好！...