5个练习聚焦心力，只做最值得投入的事
你是否相信「努力一定会成功」？微软（Microsoft）日本分公司前总经理成毛真并不这麽想！
他在《停止无谓的努力》书中指出，世间标榜「勤能补拙」丶勇於「跨出舒适圈」的观念，其实害惨了很多人，让他...
想升迁？这些筛选标准，老板不会直接告诉你...
招聘网站The Muse特地采访了20个主管，发现他们在挑选晋升名单时，不会特别和部属谈论筛选标准，但都会把这6种「地雷人选」排除在外：
1. 缺乏晋升职位的必备技能
「他在现在的确做得很好，但那...
成功可以透过复制！复制超业的3个技巧
1.复制信念
第一个要复制他的「信念」。信念指的是他相信什麽。「信念」与「观念」最大的不同，在於观念是你「知道」什麽，而信念是你「相信」什麽。通常我们都会很直觉地说这个我知道丶那个我知道，但若没有...
每个月和自己开一场会，用13个问题，找出...
1.「小时候，你喜欢什麽呢？」
小时候，任谁都会遵照「WANT TO＝想做的事」行动。可是随着年纪增加， 「HAVE TO＝非做不可的事」占据了内心，这个问题是要让「WANT TO」从我们的内心深处...
主管没老实说的4句话…
当你听到这些话时，记得敲敲你的脑袋丶上紧发条，「老板他到底是想说什麽呢？」
1.你在这里大有可为
许多上司在说出这句话的同时，甚至不确定自己在这间公司是否还有未来。因此，听到这句话时，不代表你真的...
部属最讨厌主管的21种坏习惯
主管在人际互动上常见的「恶行」，共有21种，各位主管们，请检查一下自己有没有这些讨人厌的行为：
1. 什麽都想赢：
不计一切代价丶无论何时何地，都想赢。享受竞争固然是好事，但你若在跟妻子吃饭决定餐...
业务员，请一定要学会「以貌取人」！
业务人员应该「以貌取人」吗？
在网路上曾经流传一些文章，例如: 史丹福大学的创办人，如何因为穿着普通，在要捐款时被冷落了。所以就自己创立了史丹福大学；还有穿着像农夫的农民在豪华汽车展示店里被冷落，...
主管难为！接下主管职前，你该想清楚的五件...
请先想想伴随着更高头衔而来的五个重要问题：
1.你真的想承担这麽多责任吗?
领导者或许总是得到最多的荣耀，但失败时，也往往必须承担最多的责难。你准备好去承担预算和截止期限的压力了吗？在下属迟到或犯...
要加薪，想升迁？这10件事一定要做对！
提出了10个帮助你升迁丶加薪的好方法，如果你都能做到了，下一个被提拔丶加薪的，可能就是你了。
1.让你的努力被看见
这并不是说你一定要很早上班，然後加班到很晚，也不是一定要每天爆肝，而是让自己的努...
最富有的人不是拥有最多的人，而是需求最少...
一个世界有你，
一个世界没有你，
让两者的不同最大，
就是你一生的意义。
苏格拉底曾经说过：
世界上最快乐的事，莫过於为理想而奋斗，
最富有的人不是拥有最多的人，而是需求最少的人。