管理不是一个念头起了，或是觉得自己合适就...
管理不是一个念头起了，或是觉得自己合适就能够做。特别是团队里，每个人想法丶看法不一，管理这档事，并非谁说了就算，更不是投上戴个皇冠加冕过後就行。特别是管理者的人格特质，是不是相对健康丶健全。如果...
没有获利，卖再好也没用！面对客人砍价，你...
当客户明确地表示有意购买时，成交就进入了「议价」这个阶段。可想而知，当客户认为「产品价格」高於「产品价值」，买卖双方便会展开一场谍对谍的价格谈判。
全美首席商业谈判大师罗杰·道森（Roger ...
人才流失怎麽办？刘邦这样做，留下了大将韩...
韩信在项羽阵营时便一直不得重用，当时他曾多次献策，却始终不得项羽信任。心死後，他便转投刘邦麾下，却又只得了一个管理粮仓的小官，仍然不为人所知。
当时刘邦的宰相萧何曾有几次与韩信谈天的机会，无意...
近3成员工在第一个月就离职！5 个做法留...
想让新人留下来，建议可以从以下5个面向下手：
1.员工报到第一天，热情欢迎
新员工报到第一天，就会收到总裁寄来的欢迎信丶公司经典的红色拖车玩具和其他礼物。这会让新人一进门就感受到公司对他的热烈...
「继续加油喔～」主管随口说说的赞美，反而...
许多主管知道要赞美可以赋予员工拚劲，但因为欠缺夸奖的技巧，说了再多话也完全没达到激励效果。建议，想要鼓舞部属，让他们充满元气的面对下一个挑战，主管至少该学会这4种激励团队的赞美法：
秘诀1. 所有...
别让这10个规定逼走你的优秀员工
提出10个可能会逼走组织优秀员工的规定：
1.外出午餐要打卡。
2.就算前一天加班再晚，隔天上班也不能迟到。
3.重视每日丶每周丶每月的目标达成率，胜过最後的工作成果以及支援同事与否。
4.强迫主...
压力不可能消失，练习如何驾驭它才是关键！...
点出压力的3种类型，帮助你认识压力，并设法找出与压力和平共处丶甚至「化压力为动力」的方法：
1.毒型压力（toxic stress）：
无法缓解的长期压力，有害身心健康。
2.好压力（good ...
成功者的6个高效工作术，明天开始让自己准...
整理了6个高效率工作者的工作方法，让我们从明天开始就可以一点一滴地培养时间管理的概念，让自己加入准时下班丶超高产出的行列！
1.把承诺诏告天下丶贴在每个你看得见的地方
把你的承诺昭告天下，让你自己...
多花 60 秒思考，工作做得快又好！成功...
在做任何决策前，只要先花一分钟冷静思考详加规画，就可以降低犯错机率，并让工作效率大幅提升。
1.开工前，花 1 分钟阅览「失误笔记本」
初入职场的新鲜人难免在工作中犯下大大小小的错误，不妨准备...
好主管要有口头禅，但讲出这三个你就失格了...
说了就足以让你身为主管失格的禁语：
1.「好像是……」其实就是不知道
常说的口头禅，就是「看问题，不要凭你听到的，要相信你看到的！」这是他在刚成为管理者时所学到的教训。
以往，出现不良品或机器发...