想成功一定要戒掉害人又害己的 3 种心态...
1. 忌妒
偏见来自於忌妒，孟格曾不只一次表示「推动这个世界前进的，不是贪心，而是忌妒。」忌妒会让人做出失去理智的选择，而往往害了自己。
2. 心理否认
我们多多少少对於无法接受的事情，都会产生「...
这 4 个错主管只要犯了，会一次连累所有...
1. 只派任务丶不教方法
多项研究显示，自治程度高的工作，才容易令人快乐。许多公司，尤其是新创公司，透过弹性上下班时间丶共同负责专案等方式增加自治空间。
团队成员要能独立作业，首先要懂问对问题，让...
5 个解方，帮你找回自信丶克服难关!
1. 不断说服自己：你将要成功了！
当你准备放弃的那一刻，其实你与理想目标的距离比你想像中还近！中国有句话说：「在即将成功之前，放弃的诱惑是最大的。」行百里者半九十，愈接近成功愈是不能松懈，成功往...
想要建立良好的人际关系，可以尝试从以下三...
1.寻找与对方的共同点，以便产生共鸣
改善人际关系最快捷的方法是寻找双方的共同点，找到共同语言。例如，很多人在初次见面时都会注意对方说话的口音，并以询问对方的家乡来打开话题，如果两人来自相同或相近...
一个通才比专才更吃香的年代：顶尖人才的五...
超能力一：融合各种点子
我们具有优秀的合成能力，能够即兴发挥，随手结合两个以上的概念，化为新点子。
通常都是局外人想出办法，解决沉疴，而非经验丰富的专家。正如卡林．拉克哈尼和拉斯．伯． 杰佩森在《...
员工做得不好，好主管想给他意见该怎麽说？...
1. 专案进度延迟了
员工拖延专案进度确实令人失望，但既然事情都发生了，与其苦苦究责，不如教他如何避免类似情形再度发生。
该说什麽：
你可以先问清楚：「专案进度为什麽会延迟？」再来告诉对方：「现在...
面对挫折时，让自己具备这六个态度!
一丶让自己大於问题
当你面对一个问题的时候，会觉得困难是因为自己还没大於问题，想想看，两年前你觉得困难的事情现在是不是觉得简单多了？当你觉得某个问题很大的时候，其实不是它真得大，而是自己的能力还没...
30 岁後修炼人生：做到 10 件事，以...
1. 了解自身强项与弱点
将擅长的事做到最好，就是他人眼中的专家。
以强项打造起自己的个人品牌，能为你的专业定位。因此，把资源花在强化专长上吧！若你还不清楚自己的长处是什麽，回头检视在工作上，哪些...
副总裁的职涯领悟：别等到被掏空，才懂得休...
1. 没有完美的工作！成就感，是自己创造的
许多人都想找一个理想工作，但老实说，世界上没有完美的工作。每个工作或多或少有你不喜欢的地方，总不能因为一些无伤大雅的缺点，就离开一个具发展性的岗位。
我...
与其生气，不如学会愤怒的智慧!
1.让愤怒化为理性
相信每个人都有生气的时候，但愤怒需要的是处理，不只是发泄。与其发泄愤怒情绪，我们应该要采用比较有建设性的方法处理事情。但这不代表每个人都不能压抑自己的情绪，我们只需要转换自己的...