职场管理

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心态度第一, 只有先改变自己的人生态度, 人生才能有高度, 只有先改变自己的工作态度，事业才能有发展勤时刻保持危机感, 工作不养闲人, 团队不养懒人, 当你觉得备受煎熬时说明你正在成...

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一丶高效工作者知道自己的价值；工作狂靠别人定义自己的价值高效工作者和工作狂第一个差异在於：高效工作者知道自己的价值所在，而工作狂靠其他人的认同定义自己的价值。高效工作者知道自己可以为公司...

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一丶道德品质存在缺陷之人不能用。（小人不能用）当今社会，我们在评论一个人的好坏时，首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行丶差的人，我们统称为小人。小人的本...

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工作上的朋友如果对办公室生存无关紧要，至少在享受工作时光方面至关重要。从办公室万事通，到总是最先得到一手八卦消息的人，时报找出了几类最常见的工作上的朋友。这里是一份小小的办公室交友指南。办公室拍档...

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第一丶忠诚站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。第二丶敬业工作的目的不仅仅在於报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。第三丶自发主动不...

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1. 讲求公平的人：「指责式」的压力应对每次见到同事A时，他总在抱怨主管做事不公平，「你知道那个同事有多混吗？可是老板一点都看不出来。」「你说，老板是不是有什麽问题，没办法公正地看清楚事情全...

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【无头苍蝇型主管】错把瞎忙当认真他们看似认真丶有冲劲，有跳跃性的思考丶单点的创意力，但却缺乏全盘性丶系统性的思考能力。将帅无能，累死三军大概就是这种主管的写照。他们把时间丶精力耗在不必要的地...

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1.专注於你的呼吸坐在一张舒服的椅子上丶平放你的脚於地上，并花几分钟的时间不做其他事，专心地吸气丶吐气，感受你体内空气的流动。如果不小心分心了也没关系，再把注意力转回到你的呼吸即可。 2....

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第一代的开创精神：要拼，才有得吃过去适逢经济发展起飞，无数的创业家从无开始，白手起家或黑手头家，拿着皮包走天下丶日以继夜的打天下；这一代的企业家，靠着「要拼，才有得吃」的开创精神创业。「要拼...

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领导者最重要的事情是「激励他人」。为了要达成最重要的任务，提出了6个好的领导者应该有的习惯： 1.致力挖掘他人的优势好的领导者会致力於挖掘他人的天赋，并且给他们机会去发挥那些天赋，只有...