1. 专注在当下
想升职很正常，但更不能忽略的是手边正在处理的事情，如果当下的事情都做不好了，怎麽能期望上层将你升职? 不断告诉团队成员要先把今天的事情做好，当你每天都努力将事情完美达成，你亮眼的表现便不会辜负你的期望。
2. 说出心里话
想要一个团队真正同心协力，成员们就不能害怕将真实想法说出来，可以先从分享自己成功与失败的例子开始，慢慢让彼此降低戒心。根据研究，表现最佳的团队通常都勇於表达与沟通，当团队出问题时，他们会愿意承认过错，并一起将问题解决。在磨合与敞开心胸的过程里，这个团队会变得更紧密。
3. 带领，而不是服务
当客户有什麽要求时，抱怨归抱怨，多数人还是会去替他处理，但却没有细想这麽做是否是正确的。除非你真的是直接面对客人的服务业，不然你没必要一直去「服务」客户。强调不论你的工作内容是什麽，都应该维持领导的角色，把彼此的想法讨论过後再实行，而不是被动的接收客户指令。
4. 互助合作
职场上团队合作很重要，你不能将自己封闭起来一个人做事，当你遇到困难时，不妨问问其他人，搞不好已经有人想到解决办法了，反之亦然，如果你灵光一闪，知道要怎麽帮助其他同事，也不要憋着不说，告诉对方你的想法吧。
5. 如果需要一点个人时间，不要害怕提出要求
有时，当你身处人群，你的注意力会被分散，虽然团队合作很重要，但每天留一点时间给自己可以让你不受外界干扰的做事。每天早上的8点到10点是独处时间，虽然不一定每天都能成功独处2小时，发现这样的安排让做事更有效率，重视睡眠，所以会避开半夜的班机或平日晚上的社交活动，让自己保持专注。
