1.清楚衡量自我能力与外界期许的差距
当你清楚的知道自己的能力极限时，当外界对你提出要求，你才能实际且清楚的回应对方的需求，博得他人信任。例如上司若要求你完成某项任务，若你够清楚自己的能力极限，就可以很清楚的告诉对方：「我不太确定可以做到这个，但我确信我能够完成那个」。当你清楚且有信心的告诉对方自己所擅长的领域为何，并能够给出对方具体的回答，让对方对於成果有心理准备，就能博得他人信任。
2.勇敢说出自己需要的丶期望的，与想要的，以及强调自己所能达成的
能够清楚丶完整的表达自己所有需求，以及有逻辑丶系统的谈吐，不拐弯抹角丶隐隐诲诲，直截了当地说出自己的想法，才能让人真正知道你是什麽样的人，以及了解你所想得到的回馈。此外，直接说出自己的想法，也会让人感觉你是个愿意将话题作开放性讨论的人，如此一来，也会比较愿意找你讨论事情，给人平易近人的好印象。
3.果断的员工更能博得公司信任
在职场中，若能果断表明「我需要…」或「我想要…」，不仅可以快速获得所需资源，更能提升工作效率，同时也会让人感觉你是个好沟通的人。懂得适时抛出自己真实想法与需求的人，想法直接，取得资源後能快速进行下一步，工作表现随之提升，也进而能建立良好的形象，让人更愿意信赖於你。
此外，若能果断并清楚的表达自己想法，也能有效避免过劳丶职业倦怠等问题。
当我们能够果断地做出决定，说出自己真实的想法时，不仅工作起来会愉悦许多，你也会发现自信随之而来，更令人感到舒畅。所以从今天起，试着做个果断的人吧！
