用好奇心克服语言障碍
语言并非邵骏崴强项，但他不以此画地自限，反而主动拥抱当地文化，主动向人打招呼，一有空就骑单车旅游，尝试不同小吃与路边摊。
用诚意找出平衡点
在陌生文化中工作，难免会有不习惯的地方，但只要展现诚意，仍可以略为调整。例如面对台湾尾牙与敬酒文化，初来乍到的邵骏崴不等员工来，主动到各桌敬酒，与员工相见欢。
用幽默感拉近距离
充满幽默感，且不摆架子，也能增加员工对於新主管的好感度。尤其当这位新主管愿意放下身段，为团队带来惊喜，例如在尾牙粉墨登场时，自然就能赢得员工的心。
