1. 这件事让我来做
如果你不想升迁，也不想加薪，那麽有一个办法，那就是只做你份内的事，很简单对吧？但如果你想升迁的话，就必须勇於扛下更多责任，做更多自己分内以外的事。
当你能够扛下更多责任，而且自动自发，老板下一个想升迁的对象，可能就是你了。
2.这件事我可以解决
老板都希望自己的员工能够替自己解决大量问题，而那也是公司之所以雇用员工的原因，如果你能不断地替老板分担工作丶解决问题，就更容易被升迁丶加薪。当你能够主动解决问题，这就证明了，你不是一个遇到问题就只会抱怨丶丢给上级解决的人，而这麽做，也就离升迁不远了。
3.这没什麽大不了的
想想看，如果当办公室的每个人都在抱怨某件事时，只有你一个人说没关系，老板对你的印象会不会特别好？想当然，一定会！如果每个人都希望加薪丶希望公司福利可以更好丶特休可以多几天，而只有你一个人持续专注在自己的工作岗位上，那麽，你在老板的眼中，一定很与众不同。
4.根据上次的纪录
例如开会时，你把某些重要的事情抄录在自己的笔记里，而当下一次开会时，你说了这样的一句话，别人马上会认为你还记得上次开会的内容，并且也会认同你是有所准备才来开会的。老板很喜欢听到这句话，因为这代表你都是有所准备的，而不是那种开完会就忘了的人。
5.我会准时赴约聚餐
公司一定都会有聚餐，无论是由主管主导的部门聚餐，还是员工私底下的聚餐，你都不应该太常缺席，毕竟要跟同事与主管打好关系，这些聚餐都是重要的时刻，同时，这也代表了，你就是公司的一份子。
6.这项专案，我还能帮上什麽忙？
当部门有些重要的专案，而你行有馀力，询问主管是否需要帮忙时，这表达了你工作上正向的态度，这代表你不是那种只想把自己的分内工作做完而已，而是可以扛更多责任的人，而主管通常都喜欢这样的部属，这种人通常也是老板考虑升迁的对象。
如果该专案你真得负担不起，或是超出你的能力范围外，可就别答应了，因为这样不但会影响自己原本的工作，还可能耽误该专案的进度。
7.这项工作应该要优先处理，对吧？
总有些时候，工作让你忙到焦头烂额，这时候不妨检视一下，然後去请教你的主管，提出你认为应该优先处理的工作，然後徵求主管的意见。这样还能让老板知道，你的进度在哪，而你可能在今天无法把全部的工作都完成，但提出你认为较重要，必须先做的工作，代表你有责任感，会努力完成它。
