1. 做决定之前认真思考
不论这个决定是有关人际关系丶财务丶健康还是其他方面，做决定之前都谨慎思考，不要贸然行事，这样做可以让你慢慢的更了解自己，知道自己需要的是什麽，知道什麽对自己才是好的，懂的对自己的人生负责，毕竟，如果连自己都管不了，怎麽去领导别人呢?当你学会为自己做正确的选择，你就可以开始替别人着想了，一个好的领导人不只要对自己负责，也要对整个团队负责。
2. 与不同类型的人相处
一份波士顿的调查显示，如果一个团队不同背景的人占多数，那创新程度会比都是同背景的团队多19%，所以不要将自己局限在单一环境，多踏出舒适圈去认识不同人，与不同背景的人交流可以带给你想像不到的结果，在生活中多接触不同类型的人，也能帮助你在真正领导时以不同方式对待各种特质的团队成员。
3. 倾听与沟通
这点很基本，但人们在家常常忽略这一点，你是不是常常为了一点小事就跟家人闹脾气?如果只有在外才注重倾听与沟通，那是不够的，真正成功的领导人能随时展现最好的自己，拿出耐心面对生活上的任何琐事，要有那份沉稳，才能越过重重职场上的挑战。
4. 主动争取领导机会
其实在生活周遭有许多可以练习领导的机会，可以是小组组长丶活动负责人丶社团负责人等等，如果真心想多磨练领导能力，遇到机会就去争取吧，不要永远只会乖乖的听别人指令，当领导人能让你综观大局，学习到许多面向的实务经验。
