1.分析现状，厘清自己的职涯规画：
撇开主管好坏丶产业前景的疑虑，你更应该想的是，在接下来的 5 年丶10 年里，你打算到达怎样的位置，然後评估你目前在自己的专业领域中，具备什麽样的优势？
同时，你也必须了解自己的不足，看是要努力发挥自己的强项，将弱项维持在一定程度即可，或是更积极一点，透过向前辈请教或自我进修，弥补欠缺之处。
2. 判断哪个选择，最能帮助自己达成目标：
掌握了自己的现况和优劣势之後，再来才是「挑选工作」。你必须将这两份工作当成「事业」来思考，抉择哪一个比较能帮助你达成职涯目标？
例如你希望成为厉害的业务经理，想要培养出能帮助业务团队从谷底翻身的能力，那麽处在夕阳产业的公司，说不定能给你更大的舞台；而在有前景的公司里，可能已有很多厉害的业务，你能磨练自己的空间反而有限。
至於主管的好坏，我认为在职场上，难以应付或沟通的人屡见不鲜，我们就算避得了一时，也躲不了一世。你不妨试着调整自己的想法，如果你志在成为高阶主管，就要「有能耐面对形形色色的人」。
综合以上所述，你应该把眼光放长远，暂且跳脱现有的状况，以你的「职涯目标」为依据，再回来看待手边这两个工作机会，哪一个比较能帮自己加分？只有明确自己的方向，才能做出最合适而正确的选择。
