一丶增自信：列下过去完成的艰巨挑战
列下过往所完成的一切挑战，有助於厘清工作现况以及能力发展。每个人都有一技之长以及擅长的领域，列下这些优点丶拿手之处而非盲目地和他人比较工作任务完成数，是能有效提升工作效率以及方向的第一步。藉着列下这些以往完成的难题，有助於我们了解目前培养出的能力以及优势丶工作脉络以及特色，进而找出缺乏的能力以及想钻研的领域，并依照方向订定新目标以及职场展望。藉此，才能够有效的不断进步与提升能力，时刻思考工作脉络的习惯也能帮助你对於未来以及状态感到清晰。
二丶想未来：设定具挑战性的目标
确认了工作能力培养方向以及目标之後，接着我们要做的事是根据这些方向列下实际的完成目标与计画。藉着列下计画，能帮助我们化抽象为具体丶更加明确的订定下一步的工作方向以及内容，并不断更新以保持前进。藉着列下清晰有效且有挑战性的目标，有助於工作实际面向的提升以及能力的培植，具体思考的方式也帮助我们对於工作实际面更加清晰透彻地了解。
三丶破除盲点：不断向成功者求教
只要态度谦虚丶诚恳，职场上厉害的前辈多半很乐意分享过来经验。所以，想进步或是遇到盲点，别怕，向你崇拜的成功者请教，一定会有所收获。问问题，除了向外讨教，也得时常内省。检视自己惯用的做事方式，是否还能更进步，能更有效率丶更节省成本？这样的自我提问，能有助於保持竞争力。
