亚马逊公司计划下月在美国举行大型招聘会，填补50,000个新职位空缺，届时该公司将现场发放聘书。招聘会定于8月2日在全美12个地点举行。
位于加州的一家亚马逊仓储中心。 图片来源：noah berger/Reuters
亚马逊公司(Amazon.com Inc., AMZN)计划下月在美国举行大型招聘会，填补50,000个新职位空缺，届时该公司将现场发放聘书。
招聘会定于8月2日在全美12个地点举行，包括10个仓库所在地，表明亚马逊正努力兑现其招聘13万名全职及兼职员工的承诺，该公司正与其他物流公司争夺同一类规模较小的人力资源。
一旦实现招聘承诺（目标日期为2018年年中），亚马逊的美国员工队伍将扩大至300,000人左右，相比之下2011年仅为30,000人。
不过，据供应链行业高管表示，目前物流业劳动力市场非常紧俏。随着零售商和物流公司开始为假日购物季做准备，这一局面料将加剧。为应对假日购物季，企业通常早在9月份就开始招聘员工。
亚马逊全球运营人力资源部副总裁John Olsen表示，很明显应聘者有很多选择，这显而易见。他表示，亚马逊正试图通过竞争性薪资、福利和支付学费等计划来吸引应聘者。
该公司的仓库岗位中近40,000个为全职岗位，其中部分岗位将在未来数月启动。其余大部分则是在亚马逊30多个分拣中心的兼职岗位。起薪因地点而异。例如，巴尔的摩的全职仓库岗位每小时起薪为13-14美元，而佛罗里达州罗斯金坦帕附近的类似岗位起薪为11美元。