一丶好问题才能引出有料的谈话
一般人寒暄时，通常都会问「你昨天过得如何呢？」这种单向的问句，此时收到的回应也大多是「还不错。」。但是，若此时改变一下提问方式，变成「你昨天在做什麽呢？」带有目的性的问句，可以引起更多的回应和内容。应用一点半强迫式的小技巧，可以挖掘更深入的资料，也使彼此的谈话能继续下去。懂得引导丶带动话题，往往会让人印象深刻呢。
此外，在与人谈话时，眼神交流也是很重要的关键。当在聊天时，若眼神一直乱飘会让人觉得不受尊重。想成为优秀领导者则要学习掌握眼神沟通的技巧，若能在提问及对谈时善用眼神的力量，加强对方的注意力，使自己在对方心中的地位更加稳固和有魅力。
二丶拉近距离不能只靠言语
面对面谈事情，某些气氛热络的时刻，你可以适当地使用身体语言强化彼此的连结。拍拍对方肩膀是一种方式，若情感基础足够，甚至可以用搭肩来表示亲密。当然，若谈话的对象是异性，你还是得留意礼貌的距离。这些小举动会让人觉得彼此的关系比想像中更紧密，使信任感大幅增加。
人与人间的肢体接触不仅可以释放压力，也会使人感到更加快乐和减少生活上的压力，让别人更想要接近你，领袖魅力也因此提升。
三丶用对方的语言沟通最顺畅
若想成为团体的领袖，就得先真正的融入那个团体。建议先观察丶模仿成员的动作或是做事习惯，若想要更进一步深入核心，可以试着模仿丶使用他们的语言和大家沟通，让他们知道你是同一国的。你可能不太敢用这种方式融入新团体，担心要是学不精准会被误认为是假冒的，但若能多反覆练习成为拿学绝活，可是会有很大的帮助。
四丶人们最难忘的往往是你说的故事
说故事不但可以引起身边人的兴趣，还可以帮助他们回想记忆里的某些重要资讯。所以，试着说一些让人印象深刻的故事，使内容留在心中的时间更长久，甚至在将来的某个时机成为引起他人注意的重要关键点，这样身旁的听众就会记得演讲者的一举一动。如果有良好的表现，将会在他们心中留下更强烈的印象，使你成为一位更有说服力的领导者。
说什麽样的故事呢？在说故事之前，先了解对象是谁，找到与他们相关的内容，加入自己的想法融合成新的精采故事。举例来说，如果要领导一群运动员，在跟他们讲解时尽量带到运动相关的故事，内容不用太长，可以浓缩成适当的长度，让听的人可以快速抓到重点。
五丶临危不乱才是王者风范
具有领袖魅力的人，很少流露出紧张的情绪，也不会做出不稳重的动作。他们总是冷静面对事情，即使感到不确定或害怕，仍然会以沉稳的态度想办法解决，试图完善的处理好问题。因为如果经常紧张，身旁的人也会受到影响而焦躁不安，使整个团队都无法正常运作。所以想成为领袖就要学会控制自己的内心情绪起伏，稳重的性格才能让他人信任。
最重要的是，领袖魅力是别人给予的整体经验和感受，穿着打扮丶声音语调以及握手的方式等每个小细节都会影响到评价。所以要随时注意自己的仪表举止，慢慢累积领袖魅力的特质，最後才能够成功地领导每一天的生活。