1. 真诚
有魅力的领导者通常会选择做自己，他们会用真诚的心与他人交流，对於承认自己的无知或错误也不会感到害怕，如此一来才会让员工愿意信任领导者。除此之外，领导者也会藉由讲述自己的职涯故事，或是创办这间公司的甘苦谈来拉近与员工的距离，员工也会更为理解老板或主管的观点与看法，而不总是认为他们高高在上且不了解下层的想法。
2. 远见
有远见的领导者会让员工相信，任何事都是有可能被改变与发生的，只要你愿意付诸努力。与其问「为什麽？」，他们更喜欢问「为什麽不？」；比起专注於每天的任务是否执行完美，他们更在意的是长远的目标达成；他们不会设限员工的想法，而是尽力启发员工去突破框架，并藉由调整组织架构或每位员工的工作，让每位员工都有发挥的空间。
3. 无私
成功的领导者，其实会将其他人的需要放在自己之前，并愿意藉由牺牲自己来成全他人。而谁能不被这样的领导者所吸引呢？底下的成员愿意为领导者效劳，是因为领导者能够给予他们所希望达成的远景和目标，且让他们感受到被重视。对於薪水或工作内容斤斤计较，或是不愿意给下属机会的难搞主管，只将自己或公司的需求摆第一顺位，这样是无法真正受到爱戴的。