大型IT服务企业威普罗（Wipro）发布的2016财年（截至2017年3月）财报显示，销售额营业利润率大幅下滑。市场竞争激化和人工费上涨挤压利润成为印度大型IT企业共通的课题。在主力的美国市场，针对外籍专业人才的签证审查或将变得严格，企业今后面临的状况将愈发严峻。受此影响，各家IT企业被迫进行包括裁员在内的结构改革。
“正在印度实施结构改革，预计第2财季（2017年7～9月）将产生效果”，威普罗的首席执行官（CEO）Abidali Neemuchwala在25日的财报发布会上这样表示。威普罗被认为正在印度进行数百人的裁员。在收入和利润双增长的背景下，不得不进行结构改革的原因是利润率的持续下滑。
威普罗的IT服务部门的销售额营业利润率为18.0%，较2015财年（截至2016年3月）下降了2.2个百分点，跌破20%大关，降至有可比较数据的2009财年以来的最低水平。另一家印度IT企业塔塔咨询服务（TCS）的销售额营业利润率为25.7%，较2015财年下滑0.8个百分，跌至金融危机后2008财年（23.7%）以来的最低水平。印孚瑟斯技术（Infosys ）的销售额营业利润率也创下3年来的最低水平。
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在欧美市场需求增长放缓，销售陷入低迷的同时，人工费的上涨也压低了印度IT企业的利润率。
美国新的签证政策或将雪上加霜。美国总统特朗普在4月18日签署了总统令，将重新审查面向外籍专业技能人才的“H1B”签证。虽然具体如何强化审查、何时开始等详细情况尚不明朗，但初级程序员将被排除在签证发放对象之外。
印孚瑟斯的CEO维沙尔·西卡（Vishal Sikka）在财报说明会上强调，“签证问题将对行业整体产生影响”。上述3家IT企业在北美市场的销售额占总体的比例均超过50%。印度各家IT企业向美国派遣技术人员，从美国当地企业获得软件和系统开发等IT业务订单。如果强化签证审查将导致可派遣的技术人员减少，企业的业绩将不可避免地受到影响。
对此，印度各家IT企业公布的业绩预期均很严峻。印孚瑟斯公布的2017财年（截至2018年3月）合并销售额预期为同比增长6.5～8.5%，低于2016财年的实际增长率。威普罗在25日公布的2017年4～6月IT服务销售额预期由2017年1～3月的持平变为小幅减少，低于市场预期。
擅长分析印度企业业绩的JM Financial公司预测“（印度IT企业）2017财年的初步阶段业绩将处于低增长状态”。另一家IDBI Capital公司也预测称，塔塔咨询服务2017财年的收益增长率仅为略超过7%。
严峻的业绩预期对股价也产生了影响。在印度代表性股价指数、孟买证券交易所的SENSEX指数创下历史新高的背景下，各家IT企业的股价却大幅下跌。4月25日，塔塔咨询服务的收盘价为2311卢比，较3月中旬的近期高点相比下跌了10%。印孚瑟斯和威普罗的股价也分别下跌了11%和4%。
“北美是最大市场。我们将致力于不依赖签证的业务模式，应对环境的变化”，塔塔咨询服务的CEO拉杰西（Rajesh Gopinathan）如此表示，努力打消市场的担忧。
另一方面，各家IT企业开始转为减少录用人员。在2016财年的员工净增长数方面，3家企业均出现同比下降。印孚瑟斯和威普罗的净增长数分别减少了65%和42%。
印度各家IT企业正在摸索新的成长模式。印孚瑟斯2015年接连收购了多家美国企业。威普罗也于2017年1月宣布斥资870万美元收购巴西一家金融相关IT服务企业，正加紧培养新的增长领域。不过，目前这些被收购的企业还达不到加速整体成长的程度，印度各家IT企业仍面临着严峻的状况。