1. 懂得知足，切勿任凭欲望摆布
「诚能见可欲则思知足以自戒。」
人的欲望深不见底。当产生「我想要这个！」的猛烈欲望时，应该告诫贪心的自己：「现在这样就很足够了，不是吗？」
这条训诫，大家应该都心有戚戚焉吧？因为想扩大组织，便鲁莽地放任事业欲膨胀，最後落得失败的经营者，以及稍微赚了点钱就过起豪奢的生活，弄得自己身败名裂的人多得是。由於欲望会无限扩张，记得切勿任凭欲望摆布。要懂得知足，千万不能忘记「感谢上天让自己走今天这个地步」的心情。
2. 将投资转用在员工身上，勿强迫员工过度工作
「将有作则思知止以安人。」
准备着手大事业（建造新宫殿等）时，应暂时停下脚步，记得「不可胡乱奴役国民，要让国民得到喘息的空间」。
尤其是正在扩大事业的路途上时，领导者通常无暇顾及属下的劳动环境。像鞭打马儿一样强迫员工过度工作的经营者，现在也不少。但组织的基本是人才。如果不「让员工休息」，反而会降低生产效率。
从这个观点来看的话，我们也可以解读为「有了想要新增气派设施或公司建筑的想法时，不如将投资转用在员工身上」吧。
3. 谦虚衡量实力，不可过度相信自己的能力
「念高危则思谦冲而自牧。」
不可过度相信自己的能力，做出如走钢索般危险的事。谦虚衡量自己的实力，并要懂得自制。
勇於挑战固然重要，但不可因一时冲动横冲直撞。经常可见嘴上说着「赌上公司的运气」，毫无计画就挑战难题的领袖，在实际进行挑战前，必须十分谨慎地拟定好计画，并充分训练员工才行。切记，合理的勇气和不合理的有勇无谋，是截然不同的两种东西。
4. 言行谦虚举止收敛
「惧满溢则思江海下百川。」
老子曰：「江海所以能为百谷王者，以其善下之。」正如这个道理，站在万人之上的人，要像大海容纳百川之水一样，言行谦虚举止收敛。
站在上位的人，总会忍不住想表现出了不起的模样，但那样做得不到属下的尊敬。要像广纳川河的大海一样，将自己放在最低的位置，多方听取他人的意见，才是领袖不可或缺的谦逊之心。事业越顺利，就必须越常告诫自己保持谦逊。
5. 玩乐要有限度
「乐盘游则思三驱以为度。」
狩猎时要有限度，不可过度追逐猎物，包围三面攻击，但留下一条生路以免赶尽杀绝。想要玩乐时，也该先设好限度。
即使是领袖也需要玩乐。只不过，凡事都要有个限度。将工作抛诸脑後沉溺於玩乐，或花钱如流水般把公司资金全花在玩乐上，会导致事业衰败不振，这点应该不用多说，读者也明白这个道理吧。
6. 勿忘初心，全力以赴
「忧懈怠则思慎始而敬终。」
一旦心生怠惰，请回想一下事业刚起步时，凡事不厌其烦丶全力以赴的时期，并重新下定决心贯彻到最後。
工作开始顺利步上轨道，加上习惯成自然的关系，很容易一成不变丶停滞不前。不管什麽事，一开始都是充满干劲，珍惜一分一秒，全力以赴才对。请别忘了刚起步时的心情，该做的事情，在完成之前都应该怀着紧张感埋头努力才对。
7. 切忌只看到「国王的新衣」，亲自走访收集资讯
「虑壅蔽则思虚心以纳下。」
如果担心自己的耳目是否被遮蔽了，就该努力虚心坦怀地听取属下的话。
有的人越是做出好成绩，就变得越专横，不再倾听周围的意见。或者，因为周围的人心生顾虑「尽量不说逆耳的话」，不向高层报告应该上报的资讯。简单来说，这句话就是警惕领导者「不要变得像穿新衣的国王」。
这是身为一名领袖最应该留心的事，如果不想变成穿着全裸新衣的国王，就应该亲自走访公司内外收集资讯。
8. 不想遭受诽谤中伤，就该善待别人
「想谗邪则思正身以黜恶。」
如果担心流言蜚语，就该端正自身，去除自己的不良习性。
谁都希望给别人留下好印象。但是，没必要费心在意他人的流言蜚语。只要自身端正，就不会有人说长道短。如果不想遭受莫须有的诽谤中伤，就该时时善待别人。
当然，我们更不应该恶意造谣陷害别人。贬低别人，只会降低自己的评价。这社会上喜欢搬弄是非丶听人说三道四的人并不在少数，但那麽做并没有任何好处。一旦领袖变成喜欢中伤污蔑他人的人，将会自取灭亡。
9. 不因为喜悦就大手笔给予特定员工奖赏
「恩所加则思无因喜以谬赏。」
就算再怎麽开心，也不能胡乱给予奖赏。应公平公正地评价属下。
对领袖而言，应该没有比属下为自己立功更开心的事了吧！但是，如果因为喜悦就大手笔给予奖赏，除了助长特定员工的气焰之外，也会同时加深他人的嫉妒。
10. 不因为愤怒而给予员工过重惩罚
「罚所及则思无因怒而滥刑。」
惩处属下时，千万不可因为愤怒而给予过重的惩罚。
无论奖赏或惩罚，身为领袖的人，都不该受到当下的情绪影响。论功行赏与信赏必罚最重要准则的就是公正严格。应该排除喜悦或愤怒等情绪後，再冷静地给予奖惩。
魏徵提出上述的「十思」，告诉太宗「君主应将十思铭刻在心以自律」。「十思」的每一条听起来都属理所当然，但是知易行难。即使脑袋明白，但经常忍不住朝反方向前进。各位读者，也请趁此机会，好好将「十思」铭刻在心。